Noviembre 2025 - Boletín de Noticias A.Wong Consultores Group

Tips Noti-Relámpago

TRIBUTARIO   

1. CONCEPTO 017232 INT 1674 DE 14/10/2025. LAS EMPRESAS QUE TODAVÍA ESTÉN MANEJANDO LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE BAJO EL ESQUEMA ANTIGUO, ESTÁN EN RIESGO DE RECHAZO POR COSTOS TRIBUTARIOS. VER MÁS

2. DIAN REFUERZA CONTROL SOBRE DEVOLUCIONES DE SALDOS A FAVOR: CONCEPTO 1903 PERMITE EXIGIR SOPORTES DE RETENCIONES EN PERÍODOS FIRMES Y EXIGE AUTORIZACIÓN PREVIA PARA QUE FUNCIONARIOS VERIFIQUEN LA PROCEDENCIA DE LAS DEVOLUCIONES. VER MÁS

3. DIAN APLICA FAVORABILIDAD EN SANCIONES TRIBUTARIAS: CONCEPTO 018226 INT. 1849 DE 2025 ORDENA IMPUTAR PAGOS PARCIALES AL NUEVO SALDO RELIQUIDADO Y LIMITA EL COBRO COACTIVO CUANDO LA SANCIÓN YA QUEDA CUBIERTA. VER MÁS

4. TRATAMIENTO FISCAL Y DE FACTURACIÓN ELECTRÓNICA DE LAS OPERACIONES DE LEASEBACK (RETROARRIENDO): RECONOCIMIENTO DE LA VENTA COMO INGRESO GRAVADO Y APLICACIÓN DE LAS REGLAS DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO VER MÁS

5. DIAN NIEGA DEVOLUCIÓN DE IVA EN EXPORTACIONES ANULADAS: CONCEPTO 015515 DE 2025 PRECISA QUE, AL DESAPARECER LA OPERACIÓN, SE EXTINGUE EL DERECHO AL BENEFICIO DE BIENES EXENTOS Y SOLO PROCEDE IMPUTAR EL SALDO A FAVOR EN PERÍODOS SIGUIENTES. VER MÁS        

6. CIRCULAR 0058 DE 2025 DE LA SUPERFINANCIERA, AJUSTA NUEVO MONTO DE INEMBARGABILIDAD DE $55.099.308 VER MÁS

7. LAS SUCESIONES CIRCULARES SIN NECESIDAD DE JUICIO DE SUCESIÓN TALES COMO PARA CDT Y DEPÓSITOS SE AJUSTA UN TOPE DE $91.832.170 VER MÁS  

8. DIAN ACLARA EL CONTEO DE PLAZOS EN NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA: CINCO DÍAS SE CUENTAN DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA ENTREGA DEL CORREO Y REVOCA DOCTRINA PREVIA SOBRE EL ARTÍCULO 566-1 DEL ET PARA UNIFICAR CRITERIOS EN PROCESOS TRIBUTARIOS. VER MÁS                                                 

LABORAL

1. USO INDEBIDO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL TRABAJO: CUÁNDO PUEDE SER CAUSAL DE DESPIDO Y HASTA CÁRCEL.VER MÁS.

2. SENTENCIA T-073/25, LAS EMPRESAS DEBERÁN VALIDAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES PARA EVITAR SU VULNERACIÓN. VER MÁS

3. EMPLEADOR QUE DESPIDA SIN AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO A UN EMPLEADO CON PROBLEMAS DE SALUD DEBE DEMOSTRAR QUE NO FUE DISCRIMINACIÓN, RESOLUCION 120 DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

4. MINTRABAJO LANZA MODELO “UNA INSPECCIÓN CON PROPÓSITO” PARA PREVENIR VIOLACIONES A LOS DERECHOS LABORALES CON ENFOQUE DE MÁS DE 10 PUNTOS QUE DEBERÁN CUMPLIRSE ESTRICTAMENTE. VER MÁS

5. MINTRABAJO VISITARÁ HOGARES DONDE INICIALMENTE HARÁ UNA CAMPAÑA PREVENTIVA Y ENTREGARÁ GUÍAS SOBRE CÓMO CONTRATAR EMPLEADOS “DOMÉSTICOS”, SEGURIDAD SOCIAL Y VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL

6. AHORA LAS PERSONAS NATURALES ANTES DE PROCEDER A SOLICITAR UNA AUTORIZACIÓN A LA EMPRESA PARA HORARIOS ESPECIALES DE CURADORAS, DEBERÁN PROCEDER A SOLICITAR A SU EPS LA AUTORIZACIÓN PARA QUE LE NOMBREN UN CURADOR MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES, DE LA SENTENCIA T-011 DEL 2025 VER MÁS.

7. NUEVAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES PARA INGRESO, EGRESO Y POST INCAPACIDAD, AHORA SON OBLIGATORIAS PARA TODOS LOS EMPLEADOS, NUEVA RESOLUCIÓN 1843 VER MÁS.

8. RESPONSABILIDAD PATRONAL POR PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL POR ORIGEN LABORAL PUEDE GENERAR DEMANDAS Y SANCIONES. VER MÁS.

9. INCENTIVOS LABORALES DEBEN SER DOCUMENTADOS DE MANERA CORRECTA, QUE NO HACEN PARTE DEL SALARIO BASE DEL EMPLEADO, PARA EVITAR PASIVOS LABORALES. VER MÁS

10. LA REFORMA LABORAL PROPONE LA PRÁCTICA PROFESIONAL NO SANCIONABLE A LOS EMPLEADOS DE AVISAR CON 30 DÍAS DE ANTICIPACIÓN SU RENUNCIA, PARA QUE LA EMPRESA PUEDA ORGANIZAR SU SALIDA. VER MÁS

11. ESTABILIDAD LABORAL OCUPACIONAL DEBE SER ANALIZADA, AJUSTADA CON CAUSA PROBADA PARA QUE PROCEDA DEBE CONSULTARSE CON EL MINISTERIOS PARA QUE EN 15 DÍAS RESPONDA EN FAVOR DEL EMPLEADOR SI ESTÁ APROBADA. RESOLUCIÓN 120. VER MÁS

12. PERMISOS PARA CITAS MÉDICAS EN EL TRABAJO SOLO APLICAN PARA CITAS MÉDICAS DE URGENCIAS O ESPECIALISTAS Y RESPETANDO LOS TIEMPOS DE MOVILIZACIÓN. VER MÁS

LEGAL

1. LA SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA ACLARÓ QUE LOS CONJUNTOS NO PUEDEN EXIGIR VIGILANTES 24/7 NI PAGAR POR DEBAJO DE LAS TARIFAS MÍNIMAS ESTABLECIDAS, PROTEGIENDO LOS DERECHOS LABORALES DE LOS GUARDAS DE SEGURIDAD.VER MÁS

2. RESOLUCIÓN 4154 DE 2025 PRIORIZA RECURSOS PARA JÓVENES, MUJERES Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL ASIGNAR LOS SUBSIDIOS POR NUEVOS EMPLEOS FORMALES VER MÁS

3. SUPERSOCIEDADES FIJA LÍMITES A LA PLANEACIÓN PATRIMONIAL: DESESTIMA LA PERSONERÍA DE UNA SOCIEDAD USADA PARA DEFRAUDAR LA LEY SUCESORAL Y EXCLUIR HEREDERO. VER MÁS.

4. OLVIDAR REGISTRAR LA INSCRIPCIÓN DE LA SENTENCIA DEL DIVORCIO EN LA CIUDAD DONDE SE REALIZÒ EL MATRIMONIO PUEDE AFECTAR LA VIGENCIAMATRIMONIO PESE A LA SENTENCIA. VER MÁS

EMPRESARIAL

1. STUDIO F, CUEROS VÉLEZ Y ARTURO CALLE INTEGRAN EL LISTADO EMPRESARIAL DE MODA NACIONAL, LAS CUALES GENERARON US$370,2 MILLONES IMPULSADAS POR EL CANAL DIGITAL. VER MÁS 

2. CREPES & WAFFLES SORPRENDE, LA CADENA AÑADIÓ UN MENÚ QUE ESTARÁ DISPONIBLE EN TODOS LOS RESTAURANTES DE LA CADENA  VER MÁS

3. SIC MULTA A HOMECENTER, DAFITI, BOSI, OLÍMPICA, MAKRO Y PEPE GANGA Y OTRAS EMPRESAS POR FALLAS EN BLACK FRIDAY, MILLONARIAS MULTAS FUERON IMPUESTAS POR IRREGULARIDADES EN PUBLICIDAD Y VENTAS. VER MÁS 

4. EL CENTRO COMERCIAL EL RETIRO, TRAS SUS 20 AÑOS MODERNIZA SU CONCEPTO Y SUMARÁ NUEVOS LOCALES EN UNA AMBICIOSA RENOVACIÓN.  VER MÁS

5. KOAJ ACELERA SU EXPANSIÓN Y ESTRENA UN ESPACIO GIGANTE PARA RECIBIR LA TEMPORADA DE FIN DE AÑO, EN EL CENTRO COMERCIAL IMPERIAL DE BOGOTA.  VER MÁS 

6. ARTURO CALLE, RECIBE PREMIO FORBES A LA EXCELENCIA, RESALTANDO SU LIDERAZGO Y CALIDAD A NIVEL NACIONAL. VER MÁS    

7. CUEROS VÉLEZ ABRE UNA PLANTA ECOEFICIENTE Y PROYECTOS DE ENERGÍA SOLAR Y BIODIVERSIDAD, RENOVANDO SUS SELLOS DE SOSTENIBILIDAD Y SE CONSOLIDA COMO REFERENTE DE MODA CONSCIENTE VER MÁS

8. ZARA CELEBRA SUS 50 AÑOS DE INFLUENCIA GLOBAL Y  ANUNCIÓ EL CIERRE DE MÁS DE 130 TIENDAS, LA CADENA REDUCIRÁ FUERTEMENTE SU PRESENCIA FÍSICA MIENTRAS AJUSTA SU ESTRATEGIA GLOBAL.   VER MÁS

9. SEVEN SEVEN ABRE UNA TIENDA EN EL CENTRO COMERCIAL BUENAVISTA SANTA MARTA, LA EMPRESA SIGUE EXPANDIÉNDOSE EN EL PAÍS CON UN NUEVO PUNTO ESTRATÉGICO PARA LA TEMPORADA. VER MÁS

TECNOLÓGICO

1. APPLE HABRÍA REVOLUCIONADO LOS SMARTPHONES PLEGABLES AL CREAR EL PRIMER IPHONE FOLD SIN MARCA DE PLIEGUE VISIBLE EN LA PANTALLA, UTILIZANDO UNA BISAGRA DE METAL LÍQUIDO QUE PODRÍA LLEGAR EN SEPTIEMBRE DE 2026.⁠ VER MÁS

2. NIDO IMPULSA MÁS DE 900 STARTUPS EN EL VALLE DEL CAUCA CON 2 MILLONES DE DÓLARES EN CAPITAL DE RIESGO Y UN CRECIMIENTO DEL 75% EN ALIANZA PÚBLICO-PRIVADA.⁠ VER MÁS

3. WHATSAPP SUSPENDE CUENTAS POR SPAM, EL USO DE APPS NO OFICIALES O ROBO DE DATOS PERSONALES. ASÍ MISMO TIENE FUNCIONES POR MEDIO DE LAS QUE SE PUEDE APELAR LA SUSPENSIÓN DESDE LA MISMA APLICACIÓN. VER MÁS

4. A PARTIR DEL 26 DE DICIEMBRE EN LOS AEROPUERTOS ESTADOUNIDENSES SE IMPLEMENTARÁN CONTROLES BIOMÉTRICOS PARA CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDAS DE LOS RESIDENTES. VER MÁS

Octubre 2025 - Boletín de Noticias A.Wong Consultores Group

Tips Noti-Relámpago

TRIBUTARIO

1. LA DIAN QUIERE UNIFICAR AL 1.5% LA RETENCIÓN EN TODOS LOS PAGOS ELECTRÓNICOS, EMPUJANDO LA FORMALIZACIÓN VER MÁS

2. DECRETO 1066 DEL 20 DE OCTUBRE DEL 2025 AMPLÍA EL INTERCAMBIO DE DATOS DEL RUT: AÑADE “RESPONSABILIDADES”  DISRUPTIVAS VER MÁS.

3. DIAN EXPIDE LA RESOLUCIÓN 000230 (20 DE OCTUBRE) LA CUAL AJUSTA EL REPORTE DE OPERACIONES CAMBIARIAS DE IMC Y CUENTAS DE COMPENSACIÓN. VER MÁS.

4. LA DIAN LANZÓ UNA ACCIÓN DE CONTROL PARA DETECTAR OMISIONES EN LA PRÁCTICA, DECLARACIÓN O PAGO DE RETENCIONES EN LA FUENTE POR RENTAS LABORALES DEL AÑO GRAVABLE 2024. LOS AGENTES RETENEDORES CON DIFERENCIAS ENTRE EL FORMULARIO 350 Y EL FORMATO 2276 DEBERÁN CORREGIR SUS DECLARACIONES, PAGAR LOS VALORES OMITIDOS, SANCIONES E INTERESES MORATORIOS.VER MÁS

5. LA DIAN PROYECTA QUE LA UVT PARA EL AÑO GRAVABLE 2026 SERÁ APROXIMADAMENTE, DE $52.379, LO QUE FIJA LA SANCIÓN MÍNIMA EN $524.010 (10 UVT).APROX. ESTA ACTUALIZACIÓN IMPACTARÁ TODOS LOS VALORES BASE DE SANCIONES, RETENCIONES Y TOPES TRIBUTARIOS. VER MÁS 

6. EL DECRETO 572 DE 2025 MODIFICÓ PORCENTAJES DE RETENCIÓN EN LA FUENTE Y FUE AVALADO POR EL CONSEJO DE ESTADO, CONSOLIDANDO AJUSTES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE RECAUDO. VER MÁS 

7. DIAN, MEDIANTE LA CIRCULAR 000233 DEL 30 DE OCTUBRE DE 2025, ESTABLECE LINEAMIENTOS SOBRE NORMAS INTERNACIONALES Y DISPOSICIONES FUTURAS. DE APLICACIÓN INMEDIATA, SE DESTACA QUE LOS OPERADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES DEBERÁN REPORTAR INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL AÑO FISCAL 2025, COMPRENDIDO ENTRE EL 1 DE OCTUBRE Y EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025.VER MÁS

LABORAL

1. MINISTERIO DEL TRABAJO ACLARA QUIÉNES RECIBEN HORAS EXTRA, LÍMITES PARA EL PAGO DE RECARGOS Y HORAS EXTRA, ACLARANDO QUE CIERTOS CARGOS CON SALARIOS ALTOS QUEDAN EXCLUIDOS.VER MÁS

2. NO TODOS LOS  PRE PENSIONADOS ESTÁN BLINDADOS, EL ALTO TRIBUNAL PRECISÓ QUE ALGUNOS EMPLEADOS PUEDEN SER DESPEDIDOS AUN BAJO APARENTE ESTABILIDAD REFORZADA.VER MÁS

3. RESOLUCIÓN 1843 DE 2025, DEROGA LA 2346/2007 Y AFINES, CREA:

   1. EL EXAMEN POST-INCAPACIDAD (MENOR A 30 DÍAS).  

   2. EL DE RETORNO (AUSENCIA NO MÉDICA MENOR A 90 DÍAS).

   3. PROHÍBE EXIGIR PRUEBAS DE EMBARAZO/VIH SALVO RIESGO Y CON  CONSENTIMIENTO.

   4. REFUERZA LA RESERVA DE LA HISTORIA CLÍNICA.

   5. OBLIGA A IMPLEMENTAR RECOMENDACIONES MÉDICAS EN 20 DÍAS Y FIJA 6 MESES DE TRANSICIÓN.VER MÁS.

4. CIRCULAR MINISTERIO DE TRABAJO No. 0101 DEL 22 DE SEPTIEMBRE DEL 2025 DEFINE: VER MÁS.

   1. JORNADA LABORAL: MÁXIMO 8 HORAS DIARIAS, 44 SEMANALES (BAJARÁ A 42 EN 2026).

   2. NO SE REQUIERE AUTORIZACIÓN PREVIA PARA HORAS EXTRAS, PERO DEBEN REGISTRARSE.

   3. NO SE PUEDEN REDUCIR SALARIOS POR LA DISMINUCIÓN DE JORNADA.

   4. SE ACLARAN PAGOS POR DOMINICALES Y FESTIVOS.

   5. INCLUYE REGLAS ESPECIALES PARA MENORES, TURNOS Y TRABAJO DOMÉSTICO,ENTRE MUCHOS TEMAS MÁS.

5. RESOLUCIÓN 3461 DE 2025 REDEFINE LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA, NUEVAS REGLAS SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, PLAZOS DE HASTA 65 DÍAS Y CASOS DE ACOSO SEXUAL PASARÁN A RUTAS ESPECIALIZADAS.LA NORMA, IMPACTA DIRECTAMENTE A TIENDAS Y PLANTAS, SE EXIGE CAPACITACIÓN, CANALES FORMALES DE DENUNCIA, ACTAS Y TRAZABILIDAD DE LOS CASOS. VER MÁS. 

6. CIRCULAR 001 DE 2025 DEL MINISTERIO DE TRABAJO REDEFINE HORAS TRABAJADAS EN DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO DEBEN INCLUIRSE DENTRO DEL LÍMITE MÁXIMO DE 44 HORAS SEMANALES, GENERANDO AJUSTES EN LA LIQUIDACIÓN DE HORAS EXTRAS. VER MÁS

7. LA SENTENCIA T-333 DE 2025 CONFIRMÓ NUEVAS GARANTÍAS PARA MADRES TRABAJADORAS, PRECISANDO MEDIDAS FRENTE A LA PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA.VER MÁS

8. UN NUEVO ANÁLISIS JURÍDICO PRECISA QUE LA PRESCRIPCIÓN ORDINARIA EN SEGUROS INICIA A LOS DOS AÑOS Y LA EXTRAORDINARIA A LOS CINCO, GENERANDO DEBATE SOBRE SU APLICACIÓN EN CONTRATOS SIN RECLAMACIÓN PREVIA.VER MÁS

LEGAL

1. “LEY SARITA” BUSCA GARANTIZAR EL BIENESTAR INTEGRAL DE LOS MENORES, LA NORMA OBLIGA A INSTITUCIONES Y CUIDADORES A ACTUAR ANTE SEÑALES DE NEGLIGENCIA AFECTIVA, FORTALECIENDO LA INTERVENCIÓN DEL ICBF Y LAS SANCIONES PARA PADRES O RESPONSABLES QUE INCUMPLAN SU DEBER SER. VER MÁS 

2. LAS PERSONAS QUE HAN SUPERADO EL CÁNCER YA NO PODRÁN SER DISCRIMINADAS AL SOLICITAR CRÉDITOS, SEGUROS O EMPLEO. LA LEY 2475 DE 2025 DEL OLVIDO ONCOLÓGICO, PROHÍBE EXIGIR SU HISTORIAL MÉDICO DESPUÉS DE CUATRO AÑOS SIN RECAÍDA (O DOS SI FUERON DIAGNOSTICADAS EN LA INFANCIA).VER MÁS 

3. LA SIC EMITIÓ LA CIRCULAR QUE ESTABLECE NUEVAS GUÍAS PARA EL REGISTRO, MODIFICACIÓN Y CANCELACIÓN DE CONTRATOS DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, ASISTENCIA TÉCNICA Y LICENCIAS CUANDO HAYA TRANSFERENCIA DE DATOS PERSONALES O TECNOLOGÍAS DE PROCESAMIENTO DE DATOS.VER MÁS

4. LAS EXPORTACIONES DEL SECTOR TEXTIL COLOMBIANO REGISTRAN UNA BAJA DE ALREDEDOR DEL 5% EN LO CORRIDO DE 2025. VER MÁS.

5. LOS OCHO CRITERIOS DE LA CORTE PARA DETERMINAR LA FAMILIA DE CRIANZA Y SU ALCANCE EN COLOMBIA. VER MÁS 

EMPRESARIAL

1. SE ANUNCIÓ LA REDUCCIÓN A 0 % DE LOS ARANCELES PARA INSUMOS TEXTILES, HILOS DE ALGODÓN/POLIÉSTER Y CUEROS INDUSTRIALES. VER MÁS

2. ARTURO CALLE, BANCOLOMBIA Y CREPES & WAFFLES LIDERAN EL RANKING DE REPUTACIÓN EMPRESARIAL EN COLOMBIA. VER MÁS

3. FRISBY, KOAJ Y CORRAL PREMIARON EL VOTO JOVEN, MÁS DE 170 EMPRESAS DIERON DESCUENTOS A JÓVENES VOTANTES EN LOS CONSEJOS DE JUVENTUD.VER MÁS

4. STUDIO F SE IMPONE EN EL SUROCCIDENTE COLOMBIANO, LA MARCA CALEÑA CONSOLIDA SU LIDERAZGO EN LA OPTIMIZACIÓN DE METROS CUADRADOS EN SUS INVERSIONES PROPIAS A NIVEL INTERNO Y DE PAÍSES. VER MÁS

5. CONFECCIONISTAS VS. SHEIN Y TEMU, AHORA CON ACTIVACIÓN FINANCIERA, MARCAS LOCALES SE REINVENTAN PARA SOBREVIVIR A LA MODA RÁPIDA CHINA; LA INDUSTRIA DEL HILO, LA MÁS GOLPEADA. VER MÁS

6. TIENDAS MERCATUS9 Y AKITOKI CONQUISTAN CON PRECIOS BAJOS Y VARIEDAD IMPORTADA, COLOCANDO EN JAQUE A D1 Y ARA.VER MÁS

7. FALLECIÓ EL CEO DE HACEB SÍMBOLO DEL EMPRENDIMIENTO COLOMBIANO Y CREADOR DE UNA DE LAS MARCAS MÁS QUERIDAS DEL PAÍS. VER MÁS 

8. MICHAEL KORS LLEGARÁ AL CENTRO COMERCIAL ANDINO. VER MÁS

9. LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA ANUNCIÓ LA REDUCCIÓN DE LA TASA DE USURA PARA OCTUBRE DE 2025. VER MÁS

10. LA MARCA GUESS, CONMEMORA SU ANIVERSARIO NÚMERO 45, DESTACANDO SU EVOLUCIÓN DESDE LOS AÑOS 80.VER MÁS

11. MANGO AMPLÍA SU PRESENCIA LA APERTURA DE SU PRIMERA TIENDA EN ZARAGOZA, FORTALECIENDO SU PLAN DE EXPANSIÓN EN EUROPA.VER MÁS

12. ETB Y ZTE IMPULSAN LA NUEVA ERA DIGITAL EN COLOMBIA, FIRMARON ALIANZA ESTRATÉGICA PARA DESPLEGAR REDES TOTALMENTE ÓPTICAS EN COLOMBIA DURANTE LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS. VER MÁS

TECNOLÓGICO

1. META PLANEA USAR LAS CONVERSACIONES QUE LOS USUARIOS TENGAN CON SUS CHATBOTS DE IA PARA RECOPILAR DATOS Y OFRECER PUBLICIDAD PERSONALIZADA. VER MÁS

2. LA EMPRESA AMAZON WEB SERVICES (AWS) INVERTIRÁ HASTA US $1 MILLÓN EN CRÉDITOS DE SERVICIOS EN LA NUBE, MENTORÍA Y SOPORTE TÉCNICO EN LA STARTUP COLOMBIANA SYNTHERA IA.VER MÁS

3. MARKETPLACES DIGITALES, HAN GENERADO NUEVOS DESAFÍOS LEGALES PARA EL DERECHO DE AUTOR.VER MÁS.

4. COLOMBIA ES CUARTA EN AMÉRICA LATINA EN ADOPCIÓN DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, CON 55,84/100.VER MÁS                                                     

Septiembre 2025 - Boletín de Noticias A.Wong Consultores Group

Tips Noti-Relámpago

TRIBUTARIO                                  

1. LA DIAN, EN EL CONCEPTO 010452 DE 2025, aclara que para el reporte de socios según la Resolución 000162 de 2023 debe informarse el valor nominal de cada acción.⁠ Ver más

2. LA REFORMA TRIBUTARIA DE 2025 ELIMINARÍA LA EXENCIÓN DE IVA PARA COMPRAS INTERNACIONALES MENORES A 200 DÓLARES, encareciendo un 19% productos de plataformas como Amazon, Temu y AliExpress. Ver más

3. EL NUEVO DECRETO 1017 DEL 21 DE SEPTIEMBRE DE 2025 AJUSTA EL RÉGIMEN DEL TRANSPORTE DE CARGA, regulando pagos mínimos, contratos, tiempos de cargue/descargue y el uso del manifiesto electrónico. Ver más. 

4. DIAN UNIFICA EN UN SOLO CUERPO NORMAS TRIBUTARIAS, ADUANERAS Y CAMBIARIAS, REGULANDO RUT, FACTURACIÓN ELECTRÓNICA, INFORMACIÓN EXÓGENA Y PROCEDIMIENTOS. Nueva Resolución 000227 del 23 de septiembre de 2025. Ver más.

5. SE REABRE DISCUSIÓN SOBRE PRESCRIPCIÓN EN CONTRIBUCIONES PARAFISCALES SENA Y EL FONDO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN (FIC). Ver más

6. LA DIAN CONFIRMA QUE LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO DEBE PRACTICAR RETENCIÓN EN LA FUENTE sobre honorarios pagados a abogados con cargo a indemnizaciones de acciones colectivas.Ver más

   
   

LEGAL 

1. EXISTEN VÍAS LEGALES QUE PERMITEN CONTROLAR EL USO DEL CELULAR A LOS HIJOS.  VER MÁS 

2. LOS COLOMBIANOS CON BIENES EN EL EXTERIOR DEBEN OTORGAR TESTAMENTOS LOCALES PARA EVITAR SUCESIONES COMPLEJAS Y APROVECHAR BENEFICIOS TRIBUTARIOS. VER MÁS

3. LEY 2540 DE 2025 INTRODUCE EL MECANISMO DEL ARBITRAJE EJECUTIVO, PERMITIENDO QUE ACREEDORES PUEDAN RECUPERAR DEUDAS. VER MÁS.

4.  SE ACTUALIZARÁ EL MARCO REGULATORIO COLOMBIANO PARA ALINEARLO CON ESTÁNDARES INTERNACIONALES EN PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS con la ley estatutaria 214/2025 para modernizar la ley 1581 de 2012 (protección de datos personales). ver más

5. EN EL PLANO DE REGULACIÓN DIGITAL, EL MINISTERIO TIC RADICÓ EL PROYECTO DE LEY 193 DE 2025, LLAMADO “INTERNET SOLIDARIO”, que pretende garantizar acceso regulado a internet para hogares de estratos bajos mediante tarifas subsidiadas y mecanismos de inclusión tecnológica. Ver más

6. LA SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO DECLARÓ QUE ES INDEBIDO EL USO OBLIGATORIO DE RECONOCIMIENTO FACIAL para el ingreso a unidades residenciales y se debe ofrecer métodos alternativos no invasivos, además de suprimir datos biométricos a quienes lo soliciten. ver más.

   
   

 LABORAL

1. PERSONAS CON SEMANAS COTIZADAS PERO SIN LA EDAD MÍNIMA PARA PENSIONARSE NO GOZAN DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. Ver más

2. PERSONAS CON FARMACODEPENDENCIA AHORA CON ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA solo si tiene un certificado que lo patente como enfermedad. Ver más.

3. LA CORTE SUPREMA DICTAMINÓ QUE LOS CAMBIOS DE TURNOS ENTRE TRABAJADORES siempre requieren la autorización previa del empleador para ser legalmente válidos. Ver más

4. LA REFORMA LABORAL INCLUYÓ TRES NUEVAS LICENCIAS REMUNERADAS OBLIGATORIAS (asistencia a citas médicas urgentes, a obligaciones escolares como acudiente, atención de citaciones judiciales, administrativas o legales) y una licencia facultativa un día libre por semestre debido a uso debidamente certificado de la bicicleta para asistir a trabajar. Ver más

5. EL PLAZO PARA ACTUALIZAR EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ES HASTA EL 25 DE JUNIO DE 2026 según el artículo 7 parágrafo 4 de la Ley 2466 de 2025. Se deben actualizar para incluir nuevas licencias y garantías laborales, asegurando cumplimiento normativo y equidad laboral. Ver más

6. DESCONTROL EN EL PRESUPUESTO LABORAL POR REPETIRSE EL AUXILIO POR MATRIMONIO QUE EN UNA PERSONA SE PUEDEN DAR EN UN PERIODO DE DOS AÑOS. Ver más

7. LA INACTIVIDAD DURANTE EL TELETRABAJO PUEDE SER UNA JUSTA CAUSA DE DESPIDO LABORAL. Aprendizajes del caso del banco ITAÚ. Ver más

8. EL 1 DE SEPTIEMBRE EL MINISTERIO DE TRABAJO EMITIÓ LA CIRCULAR 0093 DE 2025, QUE TRAE ORIENTACIONES SOBRE CÓMO DEBE APLICARSE EL ESQUEMA DE COTIZACIÓN FLEXIBLE al sistema de seguridad social para trabajadores dependientes que laboran a tiempo parcial, en el marco de la Ley 2466 de 2025. Ver más.

9. LA TARIFA MÍNIMA DE SEGURIDAD PRIVADA SE AJUSTARÁ PROGRESIVAMENTE A JUNIO DEL 2027 EN 10,38 SMMLV. Ver más 

10. REQUISAS LABORALES, DERECHOS DE TRABAJADOR Y FACULTADES DEL EMPLEADOR SE SUBE SEGÚN CONCEPTO 16985 DEL 2025.Ver más.

11. SE ESTABLECE UN NUEVO MARCO PARA LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL con la resolución 3461 del 1 de septiembre del 2025 del ministerio del trabajo con la que deroga las antiguas resoluciones 652 y 1356 de 2012, Ver más

12. LA TASA DE DESEMPLEO EN COLOMBIA BAJÓ A 8,6% EN AGOSTO DE 2025, el nivel más bajo en décadas para ese mes, con 2,24 millones de personas desempleadas. Ver más

EMPRESARIAL

1. CUEROS VÉLEZ ENTRA A EE. UU. DE LA MANO DE NORDSTROM Y PROYECTA FUERTE EXPANSIÓN. VER MÁS

2. ARTURO CALLE NOMBRA A ESTEBAN GONZÁLEZ COMO SU NUEVO GERENTE GENERAL. VER MÁS

3. H & M SUPERA LAS PREVISIONES Y SORPRENDE CON MEJORES UTILIDADES. VER MÁS

4. TÁCTICAS DEL CIBERCRIMEN SE CONVIERTE EN UNA NUEVA AMENAZA PARA COMPAÑÍAS Y GOBIERNOS EN COLOMBIA. VER MÁS

5. EL CENTRO COMERCIAL NUESTRO BOGOTÁ LLEGÓ LA NUEVA ATRACCIÓN SUPERKARTS CON UNA INVERSIÓN US$500.000. Ver más

6. SÍNTOMAS Y CONSECUENCIAS ASOCIADOS A LA ONIOMANÍA, LA ADICCIÓN A LAS COMPRAS, QUE ES ESTIMULADA POR EL E-COMMERCE Y REDES SOCIALES. VER MÁS       

7. CASI LA MITAD DE LOS PRODUCTOS DE LA CANASTA FAMILIAR COLOMBIANA (199 DE 422) SE BENEFICIARÍAN DE LA CAÍDA DEL DÓLAR a $3.906, lo que podría traducirse en precios más bajos para los consumidores y ayudar a contener la inflación. Ver más.

8. FABRICATO DURÓ 4 AÑOS EN LEY DE ORGANIZACIÓN ACTUALMENTE TOMÓ LA SEGUNDA ETAPA con muy buenas proyecciones de salir adelante porque dio rentabilidad en el 2024. ver más 

9.  CHIPICHAPE ANUNCIÓ UNA INVERSIÓN DE $380.000 MILLONES para ampliar su superficie arrendable a casi 90.000 m² en 2027.Ver más  

TECNOLOGÍA

1. COPILOT VS GEMINI GUÍA PARA ESCOGER CUÁL PUEDE USAR PARA CADA NECESIDAD. VER MÁS

2. OPEN AI PRESENTÓ RECIENTEMENTE "INSTANT CHECKOUT", UNA NUEVA FUNCIONALIDAD QUE PERMITE A LOS USUARIOS DE CHAT GPT REALIZAR COMPRAS DE PRODUCTOS DIRECTAMENTE DESDE LA PLATAFORMA, SIN NECESIDAD DE NAVEGAR A SITIOS EXTERNOS. VER MÁS.

3. META LANZA NUEVAS GAFAS INTELIGENTES QUE PODRÍAN REEMPLAZAR A LOS CELULARES. VER MÁS.

4. IA EN ASCENSO, AWS Y SALESFORCE ACELERAN LA ADOPCIÓN EMPRESARIAL DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL PAÍS. VER MÁS

5. LOS DRONES SE USAN YA COMO ARMAS, Y LOS ESTADOS DEBEN IMPLEMENTAR SISTEMAS ANTI DRONES PARA PROTEGER SEGURIDAD E INFRAESTRUCTURA.VER MÁS

6. “JOB FEST” CON MÁS DE 4.000 OPORTUNIDADES LABORALES EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN, CON LA PARTICIPACIÓN DE UNAS 80 EMPRESAS. VER MÁS.

7. EXPO MUNDIAL EN JAPÓN, COLOMBIA BUSCÓ REFORZAR SU POSICIONAMIENTO COMO ACTOR CLAVE EN INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA ATRAER INVERSIÓN EXTRANJERA EN TECNOLOGÍAS.VER MÁS

8. CHAT GPT 5 SE INTEGRA A MICROSOFT COPILOT PARA MEJORAR SU EXPERIENCIA DE USUARIO. VER MÁS.