Marzo 2026 AWong Consultores Group

Tips Noti-Relámpago

TRIBUTARIO

1. LA DIAN CONFIRMÓ QUE, ANTE UN INCIDENTE DE CIBERSEGURIDAD, LAS CONTRASEÑAS Y DATOS DE LOS USUARIOS PERMANECEN PROTEGIDOS Y LOS SERVICIOS ESENCIALES OPERAN YA CON NORMALIDAD, EL AGENDAMIENTO VIRTUAL DE CITAS FUE DESHABILITADO TEMPORALMENTE COMO MEDIDA PREVENTIVA. VER MÁS.

2. INICIÓ EL SEGUIMIENTO JORNADA DE CONTROL PRESENCIAL DE LA DIAN EN TODO EL PAÍS PARA EL AÑO 2026. VER MÁS

3. DIAN ESTARÁ ENVIANDO CORREOS INFORMATIVOS SOBRE LOS INGRESOS Y EGRESOS FACTURADOS ELECTRÓNICAMENTE A LAS PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS QUE DEBAN PRESENTAR RENTA,IVA y FACTURACIÓN.

4. DECRETO 173 DEL 2026, ALIVIOS TRIBUTARIOS, ADUANEROS Y CAMBIARIOS,TODOS LOS CONTRIBUYENTES QUE TENGAN SANCIONES E IMPUESTOS PENDIENTES CON LA DIAN PUEDEN APLICAR LOS SIGUIENTES DESCUENTOS. 

5. DEUDAS EN MORA (AL 31 DE DICIEMBRE DE 2025): SI PAGAS EL 100% DEL CAPITAL ANTES DEL 30 DE ABRIL DE 2026, LA TASA DE INTERÉS BAJA EL 4,5% ANUAL Y SOLO PAGAS EL 15% DE LAS SANCIONES. 

6. OMISIONES Y CORRECCIONES: DECLARACIONES CORREGIDAS O PRESENTADAS TARDE HASTA EL 30 DE ABRIL DE 2026 TENDRÁN SANCIÓN REDUCIDA. 

7. AL 15%, SIN COBRO DE INTERESES DE MORA

8. LOS INCUMPLIMIENTOS SE PUEDEN SANEAR PAGANDO UNA MULTA EQUIVALENTE AL 3% DE LOS INGRESOS BRUTOS DEL 2024, O EL 2% DEL PATRIMONIO PARA LOS NO DECLARANTES DE RENTA. 

9. DEMANDAS RADICADAS ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 PUEDEN CONCILIARSE CON DESCUENTOS EN SANCIONES E INTERESES DEL 85%. (PROCESOS EN PRIMERA INSTANCIA) O DEL 80% (SEGUNDA INSTANCIA) HAY PLAZO HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2026 PARA SOLICITARLO. VER MÁS

10. OTROS DE VALIDACIÓN :

11. LA FACTURA ELECTRÓNICA TIENE 4 CONTROLES PRINCIPALES: CUFE+QR+FIRMA DIGITAL+VALIDACIÓN DIAN, MÁS OTROS 10 PUNTOS SEÑALADOS QUE NOMBRA EL ESTATUTO TRIBUTARIO (ART 617). 

12. EN TRÁMITES NOTARIALES POR MANDATO, LA FACTURA DEBE EMITIRSE A NOMBRE DEL MANDATARIO, QUIEN LUEGO CERTIFICARÁ LOS SOPORTES AL MANDANTE PARA SUS DEDUCCIONES TRIBUTARIAS (CONCEPTO DIAN 2801, 2026). VER MÁS

13. DIAN BLINDA LA PRODUCCIÓN NACIONAL AL PERMITIR QUE LAS MERCANCÍAS EXTRANJERAS SE TRANSFORMEN LEGALMENTE EN PRODUCTOS 100% COLOMBIANOS DENTRO DE DEPÓSITOS PRIVADOS. EL DECRETO 0218 DE 2026. VER MÁS

14. SE ESTABLECEN MEDIDAS TRIBUTARIAS EXTRAORDINARIAS PARA ATENDER LA EMERGENCIA, DESTACANDO UN NUEVO IMPUESTO A LAS APUESTAS EN LÍNEA, BENEFICIOS PARA DEUDORES Y AJUSTES EN LOS IMPUESTOS AL PATRIMONIO Y DE NORMALIZACIÓN. DECRETO 240 DE 2026 VER MÁS

15. QUIENES ESTABAN EN MORA AL 31/12/2025 PUEDEN OBTENER TASA DE INTERÉS DEL 4,5% EA Y REDUCCIÓN DE SANCIONES AL 15% SI PAGAN EL 100% DE LA DEUDA ANTES DEL 30 DE ABRIL, CON ORIENTACIÓN EN MÁS DE 50 PUNTOS DE ATENCIÓN. COMUNICADO DE PRENSA 046 DE LA DIAN (25/03/2026) VER MÁS

16. A PARTIR DEL 1 DE ABRIL DE 2026, ENTRA EN VIGENCIA EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE CARGA DEBEN RECAUDAR Y PAGAR MENSUALMENTE A LA DIAN UNA RETENCIÓN DEL 0.1% APLICADA SOBRE SUS OPERACIONES. VER MÁS

17. EL CONSEJO DE ESTADO DETERMINÓ QUE LA DOCUMENTACIÓN DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA GOZA DE PRESUNCIÓN DE VERACIDAD, POR LO QUE LA ENTIDAD TIENE LA CARGA DE DESVIRTUARLA TÉCNICAMENTE PARA RECHAZARLA. VER MÁS

LABORAL

1. LA RESOLUCIÓN 3461 DE SEPTIEMBRE DEL 2025, CAMBIÓ COMPLETAMENTE CÓMO FUNCIONAN LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL EN EMPRESAS, AHORA TIENEN FUNCIONES TALES: ORIENTAR, MEDIAR Y PROTEGER LA SALUD MENTAL LABORAL.VER MÁS 

2. SE EXIGE CREAR CANALES DE DENUNCIA, APOYO PSICOLÓGICO Y CAPACITACIÓN OBLIGATORIA.AHORA PREVINIENDO Y CON SEGUIMIENTO.

3.  EL ACOSO SEXUAL LABORAL YA NO SE MANEJA POR EL COMITÉ DE CONVIVENCIA, PORQUE NO ES CONCILIABLE, LA RUTA PRINCIPAL DEBERÁ SER DENUNCIAR DIRECTAMENTE ANTE LA FISCALÍA.

4. FUERO DE MATERNIDAD SENTENCIA T-014 DE FEBRERO 4 DEL 2026, LANZÓ UN MENSAJE CONTUNDENTE, NO SE PUEDE  AFECTAR, NI DEJAR SIN CONTRATO A MUJERES EMBARAZADAS O EN LACTANCIA, INCLUSO SI ESTÁN VINCULADAS POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS (PUEDE AMPLIARSE HASTA 2 AÑOS EL PERIODO DE LACTANCIA.).VER MÁS 

5. UN FALLO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLÍN DEJÓ CLARO QUE LAS EMPRESAS SOLO PUEDEN VERIFICAR DOCUMENTOS Y NO PUEDEN DILATAR NI NEGAR EL RETIRO DE CESANTÍAS CON “SUPOSICIONES” . VER MÁS

6. FUE DEMANDADO EL DECRETO 234 DE 2026, ALEGANDO QUE ESTE MODELO AFECTA LA LIBERTAD DE EMPRESA Y EL DERECHO COLECTIVO SECRETO EMPRESARIAL, AL OBLIGAR A LAS COMPAÑÍAS A REVELAR INFORMACIÓN SENSIBLE. VER MÁS

7. LA SENTENCIA SU-068 DE 2026 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA RECONOCIÓ EL DERECHO A DOBLE LICENCIA DE MATERNIDAD EN FAMILIAS DE DOS MUJERES, (PAREJAS LESBIANAS) AMPARANDO LOS DERECHOS A LA IGUALDAD. VER MÁS

8. EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL LABORAL ENTRA EN VIGOR EL 4 DE ABRIL. ENDURECE Y ACELERA LOS PROCESOS AL DAR MÁS FACULTADES A LOS JUECES Y MAYOR CARGA PROBATORIA A LAS EMPRESAS, AUMENTANDO SU RIESGO Y NECESIDAD DE PREPARACIÓN PREVENTIVA. VER MÁS

9. LEY 2357 Y CONVENIO OIT, MODIFICÓ LA CORTE:TÉRMINOS “MUJER” Y “MADRE” SON APLICABLES A TODAS LAS PERSONAS GESTANTES Y EN ETAPA DE LACTANCIA. VER MÁS.

10. LÍMITE DE LA SOLIDARIDAD LABORAL MODIFICADO ART 44 DE LA LEY 2466 DEL 2025.  LA NORMA DISPONE QUE QUIEN CONTRATE O SUB CONTRATE SERÁ SOLIDARIO, EN MATERIA LABORAL SOLO SE TENDRÁ EN CUENTA POR SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. (ACTIVIDAD NORMAL) VER MÁS

11. ACCIDENTES CON COSTOS MILLONARIOS PARA LAS EMPRESAS, SI NO TIENEN LAS ALERTAS PREVENTIVAS, PORQUE PODRÍAN IR A EXTREMOS DE COSTOS POR LUCRO CESANTE HASTA CON PROMEDIO DE EXPECTATIVAS DE VIDA. (ART 34 DEL CST)

12. SE ESTABLECE UN NUEVO Y ÁGIL PROCEDIMIENTO PARA EL COBRO DE DEUDAS LABORALES. LA SOLICITUD SE PRESENTA DE FORMA VIRTUAL Y LA DECISIÓN SE TOMA EN MENOS DE TRES MESES. EL DEUDOR DEBE OPTAR ENTRE EL PAGO O LA PRESENTACIÓN DE LA "PRUEBA REINA" QUE DESVIRTÚE LA DEUDA.  VER MÁS

13. A PARTIR DEL DECRETO 0223 DEL 2026 NO SE LE PUEDEN DAR FUNCIONES ILIMITADAS A LOS APRENDICES DEBIDO A QUE CAMBIARÍA  SU CONTRATO SUSCRITO.

LEGAL

1. NUEVO STATUS  FAVORECERÍA A  LOS HIJOS DE LOS INMIGRANTES QUE RESIDAN EN USA, PODRÍAN LEGALIZAR SU STATUS A PARTIR DE ABRIL. VER MÁS

2. LA JUNTA DIRECTIVA DEL BANCO DE LA REPÚBLICA ELEVÓ LA TASA DE INTERÉS AL 11,25%, INCIDIENDO EN LOS COSTOS FINANCIEROS DE TODAS LAS COMPAÑÍAS. VER MÁS

3. MINJUSTICIA PROPONE AGILIZAR EL CAMBIO DEL COMPONENTE SEXO EN EL REGISTRO CIVIL, CON TRÁMITE NOTARIAL RÁPIDO Y SIN TRABAS, PARA AJUSTARLO A LA IDENTIDAD DE GÉNERO. VER MÁS

4. RUI-SISBEN,AHORA CON DATOS MÁS REALES,  EL RUI REEMPLAZARÁ AL SISBEN, FAVORECIENDO A QUIEN REALMENTE LO NECESITE. VER MÁS

5. LOS INFLUENCERS TENDRÁN LIMITES Y DEBERÁN CUIDARSE DE INCUMPLIMIENTOS E INEXACTITUDES PARA EVITAR CALUMNIA E INJURIA. VER MAS

EMPRESARIAL

1. ARTURO CALLE BLINDA SU LEGADO Y DERROTA A AMERICAN GAIA EN LA DISPUTA POR EL USO DE LA MARCA 'EE'.  VER MÁS

2. 368 EMPRESAS COLOMBIANAS, YA HAN SIDO ALGUNAS, LIQUIDADAS, MARCANDO EL NIVEL MÁS ALTO EN PERDIDAS EN CUATRO AÑOS. EL PANORAMA EMPRESARIAL MUESTRA SEÑALES DE DESACELERACIÓN Y ALERTA EN EL MERCADO. VER MÁS 

3. EL SINDICATO DE ECOPETROL ADVIERTE QUE HASTA 25 MIL TRABAJADORES PODRÍAN IR A HUELGA SI NO HAY CAMBIOS EN LA PRESIDENCIA DE LA COMPAÑÍA. VER MAS

MODA 

1. GRUPO INDITEX DA UN GIRO ESTRATÉGICO: DEJA ATRÁS EL CRECIMIENTO DESCONTROLADO Y APUESTA POR LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA DOMINAR EL COMERCIO DIGITAL. VER MÁS 

2. LA NUEVA TENDENCIA DE LOS CENTROS COMERCIALES, APROVECHAR LOS CIELOS ABIERTOS REDEFINIENDO EL CONSUMO URBANO AL COMBINAR COMPRAS, SALUD, GASTRONOMÍA Y BIENESTAR PRIORIZANDO EL ENTRETENIMIENTO, LA EXPERIENCIA Y LA COMODIDAD. VER MÁS  

3. “PRADA” COMPRA A “VERSACE” Y CREA UN GIGANTE DEL LUJO, LA FIRMA ITALIANA TOMA EL CONTROL EN UNA OPERACIÓN MILLONARIA, BUSCANDO COMPETIR CON LOS GRANDES CONGLOMERADOS DEL LUJO A NIVEL GLOBAL. VER MÁS

4. NATURA, LA BELLEZA SUSTENTABLE SE VUELVE FÍSICA, ABRE 20 TIENDAS EN MÉXICO EN 2026. MITAD PROPIAS, MITAD FRANQUICIAS. VER MÁS

5. PRIMARK, EN DUBÁI DE LA MANO DEL GIGANTE ALSHAYA. MODA LOW COST EN EL PAÍS DEL LUJO. PRÓXIMA PARADA: ARABIA SAUDÍ. VER MÁS

6. SHEIN Y TEMU YA NO PODRÁN VENDER SIN ARANCELES. TASAS, MULTAS Y CONTROL ADUANERO. VER MÁS

7. INDITEX REFUERZA SU REINADO EN BRASIL CON UNA DE SUS  MARCAS, BERSHKA ABRE SU PRIMERA TIENDA FÍSICA EN SÃO PAULO + TIENDA ONLINE. VER MÁS

TECNOLOGÍA

1. VEHÍCULOS AUTOCONDUCIDOS, ROBOTOS HUMANOIDES, MODELOS DE IA ENTRENADOS EN EL ESPACIO Y UN POSIBLE SUCESOR PARA EL SMARTPHONE. EL AÑO 2026 PROMETE SER FRENÉTICO. VER MÁS

2. UN JURADO DE LOS ÁNGELES RESPONSABILIZÓ A META Y GOOGLE POR DISEÑAR PLATAFORMAS ADICTIVAS QUE DAÑARON LA SALUD MENTAL DE LOS JÓVENES.  VER MÁS

3. META RECORTÓ CERCA DE 700 EMPLEO PARA GIRAR DEL METAVERSO A LA IA Y BLINDAR A SUS EJECUTIVOS CON COMPENSACIONES MILLONARIAS. VER MÁS

4. TU BATERÍA NO MUERE POR “MITOS”: LA MATA EL CALOR Y CARGARLA A EXTREMOS—MANTÉNLA ENTRE 20% Y 80% PARA QUE DURE AÑOS. VER MÁS

5. ANTE UN HACKEO, NO NEGOCIE: ACTÚE RÁPIDO VERIFICANDO ACCESOS, CAMBIE CLAVES, ACTIVE LA VERIFICACIÓN EN DOS PASOS (2FA) Y CIERRE TODAS LAS SESIONES PARA RECUPERAR EL CONTROL. VER MÁS

6. WHATSAPP LANZA CUENTAS PARA MENORES DE 13 CON CONTROL PARENTAL: SOLO CONTACTOS APROBADOS Y FUNCIONES BLOQUEADAS PARA QUE SE COMUNIQUEN CON SEGURIDAD. VER MÁS

Febrero 2026 Boletín de Noticias AWong Consultores Group

Tips Noti-Relámpago

LABORAL

1. CORTE (T-014/26) ACLARA EL “NUEVO FUERO DE MATERNIDAD”: PRESUNCIÓN DE DESPIDO SOLO HASTA 18 SEMANAS POSPARTO Y PROTECCIÓN PARCIAL HASTA LOS 2 AÑOS POR LACTANCIA. VER MÁS

2. MINTRABAJO DEFINE VENTANA DEL REPORTE DE ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST 2026: PLATAFORMA HABILITADA DEL 1 DE MARZO AL 20 DE OCTUBRE PARA LA AUTOEVALUACIÓN 2025 (DOCUMENTO CLAVE EN INSPECCIONES). VER MÁS

3. RESOLUCIÓN 196 DE 2026: ACTUALIZA EL FORMULARIO ÚNICO DEL ARL E INCORPORA NUEVOS COTIZANTES,   TRABAJADOR DE TIEMPO PARCIAL Y  otros. VER MÁS

4. SENTENCIA C-017/26: CORTE CONSTITUCIONAL AMPLÍA LA LICENCIA REMUNERADA POR ABORTO A TODAS LAS PERSONAS GESTANTES Y OBLIGA A UN ENFOQUE LABORAL INCLUSIVO. VER MÁS

5. CORTE SUPREMA AVALA LICENCIA REMUNERADA POR MUERTE DE MASCOTA, SOLO APLICA SI ESTÁ PACTADA Y EXIGE REGISTRO PREVIO Y CERTIFICADO VETERINARIO. VER MÁS

6. RESOLUCIÓN 1491 DE 2025 REGLAMENTA LA LEY 2173: MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS DEBERÁN SEMBRAR MÍNIMO 2 ÁRBOLES POR EMPLEADO EN “ÁREAS DE VIDA”, CON PLAN, REPORTE AL MADS Y CERTIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO. VER MÁS

7. CORTE SUPREMA (SENTENCIA L-2303-2025): DIAGNÓSTICO DE ANSIEDAD / DEPRESIÓN PROCEDE SIN IMPACTO LEGAL, SIN MEDIA EL MUTUO CONSENTIMIENTO 

8. CORTE CONSTITUCIONAL (Sentencia C-026/2026): PAREJAS ADOPTANTES PODRÁN ESCOGER (UNA SOLA VEZ Y SIN IMPORTAR EL GÉNERO) QUIÉN TOMA LA LICENCIA DE MATERNIDAD Y QUIÉN LA DE PATERNIDAD, ELIMINANDO LA ASIGNACIÓN AUTOMÁTICA POR “MADRE/PADRE ADOPTANTE”. VER MÁS

9. MINTRABAJO ENDURECE EL CONTROL A DESPIDOS MASIVOS: CUALQUIER DESPIDO COLECTIVO EXIGE AUTORIZACIÓN PREVIA Y PUEDE ORDENARSE FRENAR DESVINCULACIONES MIENTRAS AVANZAN INVESTIGACIONES. VER MÁS

TRIBUTARIO

1. DECRETO 0173 DE 2026: NUEVO IMPUESTO AL PATRIMONIO PARA EMPRESAS CON ≥200.000 UVT (AL 1° DE MARZO); TARIFA 0,5% Y 1,6% PAGADERO EN ABRIL Y/O MAYO PARA FINANCIAR LA EMERGENCIA. VER MÁS

2. NUEVA MODALIDAD FIDUCIARIA PERMITE COMPENSAR TRIBUTOS CON INVERSIÓN EN OBRAS PRIORITARIAS. VER MÁS

3. AUTORRETENCIÓN EN PATRIMONIOS AUTÓNOMOS ES SOLO SOBRE INGRESOS VER MÁS

4. LA DIAN RATIFICA QUE  LA DEDUCCIÓN POR VEHÍCULOS HÍBRIDOS/ELÉCTRICOS (LEY 1715) EXIGE CERTIFICACIÓN UPME Y SE CUENTA DESDE EL AÑO SIGUIENTE A LA ENTRADA EN OPERACIÓN, NO DESDE LA COMPRA.  VER MÁS

5. DECRETO 043 DE 2026: LA VENTA DE ACCIONES/ DEBE REPORTARSE A LA DIAN: LA SOCIEDAD EMITE EL FORMATO 2820 Y, SI EL VENDEDOR NO ENTREGA DATOS, REPORTA EL ENAJENANTE EN EL 2833.  VER MÁS.

6. CONCEPTO DIAN 001213 (04-FEB-2026): RADIAN NO DEFINE A QUIÉN SE PAGA NI VALIDA LA TITULARIDAD; EMBARGOS SOBRE FACTURAS ELECTRÓNICAS ENDOSADAS SOLO SE REGISTRAN COMO “EVENTO DE LIMITACIÓN” SI LA AUTORIDAD IDENTIFICA LA FACTURA INSCRITA. VER MÁS

7. CONCEPTO DIAN 001218 (03-FEB-2026): EXPORTACIÓN DE SERVICIOS (ART. 481 E.T.) EL IVA RETENIDO AL 100% SÍ PUEDE DEVOLVERSE SI GENERA SALDO A FAVOR Y EL PORCENTAJE DE DEVOLUCIÓN SE CALCULA CON EL TOTAL RETENIDO. VER MÁS

8. LA LEY 2540 DE 2025 (VIGENTE DESDE EL 27 DE FEBRERO DE 2026) CREA EL ARBITRAJE EJECUTIVO PARA COBRAR DEUDAS CLARAS, EXPRESAS Y EXIGIBLES POR FUERA DE LOS JUZGADOS, CON MEDIDAS CAUTELARES PREVIAS PARA ASEGURAR BIENES Y ASÍ AGILIZAR LA RECUPERACIÓN DE CARTERA Y DESCONGESTIONAR LA JUSTICIA. VER MÁS

9. EN DEUDAS ADUANERAS, DEMANDAR NO FRENA EL COBRO NI LA PRESCRIPCIÓN, SALVO LOS CASOS ESPECÍFICOS DEL ESTATUTO TRIBUTARIO (COMO SUSPENDER EL REMATE) CONCEPTO 001981 INT 0286 DE 2026 FEB 16 2026 VER MÁS.

10. EN ARRIENDOS GESTIONADOS POR INMOBILIARIA, EL 4X1000 LO PAGA QUIEN DEBITA LA CUENTA (LA INMOBILIARIA), AUNQUE EL DUEÑO ASUMA EL COSTO POR CONTRATO.VER MÁS

11. VUELVE A APLICAR EL UMBRAL DE USD$200 PARA LA EXCLUSIÓN DE IVA EN ENVÍOS POSTALES/URGENTES (NO EL DE USD$50) TRAS LA SUSPENSIÓN PROVISIONAL DEL DECRETO 1474 DE 2025 DESDE EL 29 DE ENERO DE 2026, . VER MÁS

LEGAL

1. AUTORIZACIÓN PARA RENUNCIAR A PRESTACIONES DE DERECHOS INCIERTOS/DISCUTIBLES QUEDA CONDICIONADA, EXCLUYE MÍNIMOS LABORALES. VER MÁS

2. AJUSTES DEL SALARIO MÍNIMO IMPACTAN DIRECTAMENTE A LOS HONORARIOS DE LOS ABOGADOS.VER MÁS

3. LA CORTE SUPREMA SANCIONÓ POR TEMERIDAD PROCESAL A UN ABOGADO POR CITAR NORMAS Y JURISPRUDENCIA FALSAS GENERADAS POR IA, Y RECALCÓ EL DEBER DE VERIFICAR LA AUTENTICIDAD Y EXACTITUD DE LAS FUENTES. VER MÁS

4. CORTES FIJAN POR PRIMERA VEZ UNA REGLA CLARA PARA RECONOCER AL HIJO DE CRIANZA COMO HEREDERO, DANDO SEGURIDAD JURÍDICA PARA QUE LOS LAZOS SOCIOAFECTIVOS TAMBIÉN TENGAN DERECHOS SUCESORALES.VER MÁS 

5. CORTE ACLARA QUE SÍ PUEDE HABER PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES AUNQUE FALTEN LAS 50 SEMANAS RECIENTES, SI EL FALLECIDO YA TENÍA 300 SEMANAS COTIZADAS (ACUERDO 049/1990) Y HAY VULNERABILIDAD. SENTENCIA T-441-25

6. LEY 2540 DE 2025 (VIGENTE DESDE 27 FEB 2026): EL COBRO DE DEUDAS EN PROCESOS EJECUTIVOS PODRÁ TRAMITARSE POR ARBITRAJE EJECUTIVO (INCLUYE CAUTELARES/EMBARGOS) PARA DESCONGESTIONAR LOS JUZGADOS. VER MÁS

7. DESDE 2026 BAJA EL REQUISITO DE SEMANAS PARA LA PENSIÓN DE VEJEZ DE LAS MUJERES: ARRANCA EN 1.250 Y SE REDUCIRÁ GRADUALMENTE HASTA 1.000 EN 2036, AMPLIANDO EL ACCESO A LA PENSIÓN. VER MÁS

TEXTIL

1. LA CASA MATRIZ DE STUDIO F Y ELA INICIA UNA NUEVA ETAPA DE TRANSFORMACIÓN, COMPRA MÁS EXCLUSIVIDAD, FRESCURA E INNOVACIÓN CON INVERSIÓN SUPERIOR A US$10 MILLONES.VER MAS

2. STUDIO F CAMBIA DE LOOK, NUEVA IMAGEN MINIMALISTA Y TIENDAS TIPO BOUTIQUE PARA OFRECER UNA EXPERIENCIA DE COMPRA MÁS EXCLUSIVA Y MODERNA.VER MÁS  

3. OFFCORS ANUNCIA PLAN 2026: INVERTIRÁ $5.000 MILLONES PARA ABRIR 15 TIENDAS EN COLOMBIA, GENERAR MÁS DE 800 EMPLEOS Y ACELERAR SU CANAL DIGITAL CON IA (META DE CRECIMIENTO 12,7%). VER MÁS

4. ARTURO CALLE INVERTIRÁ US$8 MILLONES EN 2026: ABRIRÁ 4 TIENDAS EN COLOMBIA (104 EN TOTAL), CERRARÁ CON 19 EN EL EXTERIOR, RELANZARÁ EUROPEAN COLLECTION EN JUNIO Y PROYECTA CRECER 10%–12% CON VENTAS CERCANAS A $800.000 MILLONES. VER MÁS

EMPRESARIAL 

1. GRUPO ÉXITO DA GIRO DE RENTABILIDAD EN 2025: MULTIPLICA POR 10 SU UTILIDAD NETA (A $592.108 MILLONES), LOGRA INGRESOS POR $22 BILLONES Y FORTALECE SU CAJA A $1,17 BILLONES. VER MÁS

2. RETAIL INTERNACIONAL SE ACELERA EN CENTROS COMERCIALES: NUEVAS APERTURAS DE SWAROVSKI, BOSS, MONASTERY, PANINI Y MÁS CONFIRMAN EL DINAMISMO DE MODA Y GASTRONOMÍA; SANTAFÉ LIDERA CON OCUPACIÓN CERCANA A 95%. VER MÁS

3. EL CONSUMO EN COLOMBIA ARRANCÓ 2026 FIRME, PERO CON UN COMPRADOR MÁS SELECTIVO.VER MÁS

4. MALLPLAZA CERRÓ 2025 CON RESULTADOS RÉCORD, ALCANZANDO UN EBITDA DE US$577,5 MILLONES (+38,2%) IMPULSADO POR SU EXPANSIÓN REGIONAL Y UNA GESTIÓN COMERCIAL QUE SUMÓ NUEVAS TIENDAS Y METROS ARRENDABLES. VER MÁS

5. RETAIL CHINO IRRUMPE EN COLOMBIA: TEMU, MINISO, MERCATUSpl 9 Y AKITOKI PASAN DE ‘PROVEEDORES’ A COMPETIDORES DIRECTOS Y PRESIONAN PRECIOS CON EXPANSIÓN AGRESIVA. VER MÁS

6. EL COMERCIO ELECTRÓNICO EN COLOMBIA MARCÓ RÉCORD EN 2025, IMPULSADO POR PSE Y LIDERADO POR COMPRAS DE TECNOLOGÍA. EL CANAL DIGITAL SE CONSOLIDA COMO UN MEDIO DE COMPRA RECURRENTE, ASOCIADO A TRANSACCIONES DE MENOR MONTO Y DE MAYOR FRECUENCIA. VER MÁS

7. D1 CONFIRMÓ QUE EN 2026 CUENTA CON CERCA DE 2.576 TIENDAS EN MÁS DE 500 MUNICIPIOS DE COLOMBIA, CONSOLIDANDO SU EXPANSIÓN NACIONAL CON EL MODELO DE “DESCUENTO DURO”.VER MÁS

8. FALABELLA ELEVA SU PLAN DE INVERSIÓN 2026 A US$900 MILLONES (+40%): DESTINA US$265 MILLONES A TECNOLOGÍA, ABRIRÁ 17 NUEVAS TIENDAS EN LA REGIÓN Y REFUERZA SU APUESTA POR COLOMBIA TRAS COMPRAR PARTICIPACIONES DE CORONA POR US$159 MILLONES. VER MÁS

9. BANCOLOMBIA, ALPINA Y CREPES & WAFFLES LIDERAN EL RANKING DE LAS EMPRESAS MÁS RESPONSABLES DE COLOMBIA. LA SOSTENIBILIDAD SIGUE MARCANDO LA PAUTA EMPRESARIAL.VER MÁS  

10. BAVARIA LANZÓ CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES CON SALARIO DE $2 MILLONES MENSUALES. HAY VACANTES EN VARIAS ÁREAS Y PARA ESTUDIANTES DE ÚLTIMOS SEMESTRES.VER MÁS  

11. FRISBY ANUNCIÓ UNA INVERSIÓN DE $65.000 MILLONES EN 2025 PARA SOSTENER SU OPERACIÓN CON LAS NUEVAS OBLIGACIONES.VER MÁS  

12. JUAN VALDEZ ABRIÓ SU PRIMER FLAGSHIP STORE EN BOGOTÁ CON UN CONCEPTO INNOVADOR Y EXPERIENCIA PREMIUM.VER MÁS  

13. DECATHLON PLANEA 35 TIENDAS AL 2030 Y ANUNCIA ALIANZA ESTRATÉGICA CON GRUPO ÉXITO.VER MÁS  

TECNOLÓGICO

1. TIGO A UN PASO DE TOMAR EL CONTROL DE MOVISTAR COLOMBIA CON UNA COMPRA PREVISTA DE ENTRE 54,68% Y 68,35% DEL CAPITAL. VER MÁS

2. MODACC (CLÚSTER CATALÁN DE LA MODA) ORGANIZÓ EL FASHION TECH AI SUMMIT 2026, UN CONGRESO ONLINE CON 250 INSCRITOS, PARA ACERCAR A LAS EMPRESAS SOLUCIONES DE IA YA APLICABLES EN DISEÑO, VENTAS Y CADENA DE SUMINISTRO EN EL SECTOR MODA. VER MÁS

3. LA IA SE VUELVE MASIVA, CHAT GPT ESCALA AL 5º LUGAR GLOBAL, META MANTIENE FUERZA CON FACEBOOK E INSTAGRAM EN EL TOP. VER MÁS

4. MINTIC Y GOOGLE AMPLIARÁN LA ALIANZA: 20.000 BECAS PARA FORMAR TALENTO EN IA Y CIBERSEGURIDAD, CON CAMPAÑA NACIONAL DE CONTROL PARENTAL (CIBERPAZ) Y PILOTO DE ALERTAS TEMPRANAS EN ANDROID. VER MÁS

5. DEL CALL CENTER AL COMERCIO CONVERSACIONAL: WHATSAPP E IA CONVIERTEN EL CHAT EN EL NUEVO CANAL DE VENTAS Y SERVICIO EN COLOMBIA. VER MÁS

Enero 2026 Boletín de Noticias AWong Consultores Group

Tips Noti-Relámpago

LABORAL

1. CORTE SUPREMA EXTIENDE EL RETÉN PENSIONAL: EL FUERO DE PREPENSIÓN Y LIMITA DESPIDOS SIN JUSTA CAUSA EN LOS 3 AÑOS PREVIOS A LA EDAD DE PENSIÓN, AUN CON SEMANAS YA CUMPLIDAS. VER MÁS

2. EN 2026 EL PLAZO PARA CONSIGNAR CESANTÍAS SE CORRE AL LUNES 16 DE FEBRERO. VER MÁS

3. CON 18 FESTIVOS Y SEMANAS DE 42 HORAS, 2026 RECORTA 144 HORAS AL AÑO LABORAL EFECTIVO Y ELEVA EL COSTO POR CADA HORA TRABAJADA PARA LAS EMPRESAS. VER MÁS

4. VINCULAR PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, AHORA HAY QUE REPORTARLAS AL MINTRABAJO POR CADA  100 TRABAJADORES DEBEN CUMPLIR, LEY 2466 DEL 2025. VER MÁS

5. AUMENTA HASTA EL 90 % EL RECARGO POR LABORAR EN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO  DESDE EL 1.º DE JULIO DE 2026  . VER MÁS

6. LA JORNADA ORDINARIA MÁXIMA BAJA DEFINITIVAMENTE A 42 HORAS A LA SEMANA,  ENTRA EN VIGOR A PARTIR DEL  15 DE JULIO DE 2026 VER MÁS

7. LAS INDEMNIZACIONES POR NO PAGAR SALARIOS Y POR NO CONSIGNAR CESANTÍAS NO SON AUTOMÁTICAS: EL JUEZ DEBE PROBAR MALA FE DEL EMPLEADOR Y ANALIZAR LA SANCIÓN MORATORIA. VER MÁS

8. CORTE SUPREMA AVALA PERMISO REMUNERADO POR MUERTE DE MASCOTA PACTADO EN LAUDO ARBITRAL Y RECONOCE QUE ESTOS BENEFICIOS HACEN PARTE DE LAS MEJORAS EN CALIDAD DE VIDA Y CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS. VER MÁS

   
   

TRIBUTARIO

1. SE SUSPENDE PROVISIONALMENTE LA EMERGENCIA ECONÓMICA  Y CONGELA LOS DECRETOS TRIBUTARIOS MIENTRAS DECIDE EL FALLO DE FONDO. VER MÁS

2. DEDUCIR EN RENTA LA DEPRECIACIÓN POR OBSOLESCENCIA NO SOLO APLICA POR FALLAS TÉCNICAS, SINO POR FACTORES EXTERNOS DE FUNCIONALIDAD DEL ACTIVO. VER MÁS

3. SE DISPARAN LOS COSTOS DEL SECTOR SALUD, SUBIRÁN TARIFAS DE EPS, CLÍNICAS Y PÓLIZAS TRAS EL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO. VER MÁS

4. GOBIERNO PUBLICA PROYECTO DE DECRETO QUE ELIMINARÁ LA RETENCIÓN DEL 1,5 % EN PAGOS CON TARJETAS DÉBITO Y CRÉDITO A PARTIR DE MARZO DE 2026, PARA INCENTIVAR EL PAGO ELECTRÓNICO. VER MÁS

5. CONSEJO DE ESTADO ACLARA PÓLIZAS ADUANERAS: EL SINIESTRO PODRÁ EXIGIRSE DESDE EL INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN ADUANERA O DESDE LA FIRMEZA DEL ACTO DE LA DIAN. VER MÁS

6. BANCO DE LA REPÚBLICA SORPRENDE Y SUBE 100 PB LA TASA A 10,25%, ROMPIENDO SIETE MESES EN 9,25%, LO CUAL RESPONDE A VARIOS IMPACTOS POSITIVOS Y NEGATIVAS. VER MÁS

LEGAL

1. LEY 2540 DE 2025 CREA EL ARBITRAJE PARA PROCESOS EJECUTIVOS: PERMITE EJECUTAR TÍTULOS POR VÍA ARBITRAL CON PACTO PREVIO, FIJA REGLAS PARA ÁRBITROS EJECUTORES Y MEDIDAS CAUTELARES. VER MÁS

2. DECRETO 0042 DE 2026 MODERNIZA LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: SUSTITUYE PARCIALMENTE EL DECRETO 1069 DE 2015, ORDENANDO PRIVILEGIAR, CONCILIAR Y ARBITRAR. VER MÁS

3. SE FIJA UN MÁXIMO DE 135 SMMLV PARA VIVIENDAS VIS REFORZANDO LA PROTECCIÓN DEL COMPRADOR FRENTE A ALZAS LIGADAS AL SALARIO MÍNIMO VER MÁS

4. GRABAR A ALGUIEN SIN SU CONSENTIMIENTO PUEDE SER DELITO: EN COLOMBIA PODRÍA IMPLICAR PRISIÓN POR VIOLACIÓN DE DATOS PERSONALES, INJURIA O CALUMNIA, ADEMÁS DE MULTAS CIVILES SEGÚN EL USO Y EL LUGAR. VER MÁS

5. AHORA LAS MULTAS DE CONVIVENCIA CIUDADANA Y DE TRÁNSITO SE VALORAN CON LA UNIDAD DE VALOR BÁSICO (UVB) DE $12.110, LAS SANCIONES VAN HASTA MÁS DE $60 MILLONES POR LAS FALTAS MÁS GRAVES. VER MÁS

TEXTIL

1. LA MARCA COLOMBIANA TOTTO FIRMA ACUERDO COMERCIAL CON EL REAL MADRID PARA VENDER PRODUCTOS OFICIALES CON LICENCIA EN EL MUNDO. VER MÁS

2. VÉLEZ PRESENTA SU PROPUESTA PARA EL REGRESO A LA OFICINA EN 2026: BOLSOS, MORRALES, CALZADO Y CHAQUETAS DE CUERO. VER MÁS

3. FABRICATO FINIQUITA SU FÁBRICA DE HILOS EN COLOMBIA, DEJANDO SIN EMPLEO A MÁS DE 180 TRABAJADORES Y DANDO OTRO GOLPE. VER MÁS

4. COLOMBIATEX DE LAS AMÉRICAS 2026 MOVIÓ US$11,6 MILLONES EN MEDELLÍN Y REUNIÓ APROX. 30.000 ASISTENTES Y 17.000 COMPRADORES DE MÁS DE 20 PAÍSES. VER MÁS

EMPRESARIAL 

1. EL DESHIELO EN GROENLANDIA AMENAZA EL COMERCIO DEL CANAL DE PANAMÁ FORZÁNDOLO A REINVENTARSE COMO CENTRO DE VALOR AGREGADO PARA SOSTENER SU ECONOMÍA. VER MÁS

2.  LA LOGÍSTICA INTELIGENTE YA ESTÁ AUTOMATIZADA, LAS EMPRESA AUMENTAN SU VELOCIDAD EN COMPETITIVIDAD EN UN MERCADO MÁS DIGITAL Y EXIGENTE SI SE REINVENTAN CON LA IA. VER MÁS

3. EE. UU. SUSPENDE DE FORMA INDEFINIDA EL TRÁMITE DE VISAS DE INMIGRANTE PARA 75 PAÍSES, INCLUIDA COLOMBIA, A PARTIR DEL 21 DE ENERO DE 2026. VER MÁS

4. DECATHLON ABRIÓ SU TIENDA 20 EN UNICENTRO BOGOTÁ Y PLANEA EXPANDIRSE EN DIFERENTES CIUDADES. VER MÁS

5. CREPES & WAFFLES TO GO ES UN FORMATO ÁGIL DE LA MARCA QUE APUESTA POR CONSUMO RÁPIDO, CON PUNTOS ESTRATÉGICOS EN  CHIPICHAPE, ANDINO, PLAZA CLARO Y EL DORADO. VER MÁS

6. MIGRAN LAS EMPRESAS DE VIGILANCIA Y ASEO A UN ESQUEMA HÍBRIDO CON DRONES Y MÁS TECNOLOGÍA. VER MÁS

7. AEROLÍNEAS EN ANÁLISIS PARA BAJAR HASTA EL 38 % EL PRECIO DE LOS TIQUETES AÉREOS. VER MÁS

8. LAS MEJORES TASAS DE CDT A UN AÑO: AV VILLAS (12,03 %), Y GNB SUDAMERIS (11,42 %). VER MÁS

9. EMPRESAS COMO JUAN VALDEZ Y GRUPO NUTRESA ACELERAN SU LLEGADA A CHINA.

10. EL ORO ALCANZÓ UN RÉCORD HISTÓRICO AL SUPERAR LOS USD $5,300 POR ONZA (85% DE ALZA EN UN AÑO). VER MÁS

TECNOLÓGICO

1. YOUTUBE PARA 2026 SE CONSOLIDARÁ COMO EPICENTRO DEL ENTRETENIMIENTO. VER MÁS

2. NETFLIX AFIANZA OFERTA DE US$82.700 MILLONES POR WARNER BROS DISCOVERY PARA REDEFINIR EL MAPA GLOBAL DEL STREAMING. VER MÁS.

3. NEQUI ESTRENA FUNCIÓN AHORA SÍ SE PODRÁ RECUPERAR EL DINERO ENVIADO POR ERROR. VER MÁS

4. AI INBOX LLEGA A GMAIL: LA IA DE GOOGLE (CON GEMINI) DEPURA LA BANDEJA DE ENTRADA, PRIORIZA LO IMPORTANTE Y CONVIERTE CORREOS EN LISTAS DE ‘TAREAS’ Y ‘PONTE AL DÍA’. VER MÁS