Septiembre Boletín de Noticias A.WongConsultores Group

TIPS DE EMERGENCIA ECONÓMICA Y LABORAL

1. EN SEPTIEMBRE EL GOBIERNO DECIDIÓ NO AUMENTAR EL PRECIO DEL COMBUSTIBLE COMO MEDIDA DE ALIVIO EN COLOMBIA. VER MÁS

2. EL FNA (FONDO NACIONAL DEL AHORRO) INICIÓ LA CAMPAÑA DE ALIVIOS RESPECTO A SUSPENSIÓN DE CUOTAS DE VIVIENDA Y OTROS. VER MÁS

3. SE CONFIRMA LA REDUCCIÓN DEL IMPUESTO PREDIAL EN MÁS DE 415 PREDIOS AFECTADOS. ESTATUTO TRIBUTARIO CALI, ACUERDO 082 (E.T.C. 082)

4. SE DISMINUYEN LAS SANCIONES DEL ICA DE UN 20% A UN 5%. (E.T.C. 082)

5. PARA EL PAZ Y SALVO DE IMPUESTOS PREDIALES NO SE NECESITARÁN ESTAMPILLAS. (E.T.C. 082)

6. ÉL ICETEX ANUNCIÓ PARA PEREIRA DESCUENTOS ESPECIALES PARA LOS DEUDORES AFECTADOS POR EL SISMO. (E.T.C. 082)

7. PLAZO HASTA EL 4 DE SEPTIEMBRE PARA EL REGISTRO DE LOS DAMNIFICADOS PARA TENER DERECHO A RECLAMAR LOS AUXILIOS. (E.T.C. 082)

8. SUBSIDIO DE ARRIENDOS DE $875.000 PARA LAS FAMILIAS CON AFECTACIONES DE VIVIENDAS INHABITABLES POR 3 MESES.

9. CIERRE POR PARTE DE EMCALI DE SERVICIOS PÚBLICOS PARA LAS VIVIENDAS AFECTADAS, FUE INICIADO EN PEREIRA.

10. ALGUNAS CAJAS DE COMPENSACIÓN YA PROGRAMAN SUBSIDIO DE VIVIENDA.

11. LAS PERSONAS AFECTADAS POR INHABITABILIDAD EN SU HOGAR DE CALI, BUENAVENTURA Y PEREIRA, TIENEN UN SUBSIDIO DE ARRIENDO DE $1.050.000 MENSUALMENTE CON POSIBLE EXTENSIÓN DE 3 MESES O MÁS.

12. LA ADDRES ENTREGARÁ INDEMNIZACIÓN DE HASTA 750 SMLDV POR INCAPACIDAD, MUERTE Y GASTOS FUNERARIOS A LOS AFECTADOS DEL TERREMOTO DEL 10 DE AGOSTO DE 2026.

13. LA ASOCIACIÓN BANCARIA ANUNCIÓ NUEVOS PLAZOS DE CRÉDITO Y PERIODO DE GRACIA PARA LOS AFECTADOS.

14. LA DIAN AUMENTÓ LOS PLAZOS Y LOS TIEMPOS DE VENCIMIENTO DE LAS DECLARACIONES DE RENTA SOLO PARA LOS AFECTADOS Y OTROS..

15. CIRCULAR 0096 DE 2026 DEL MINISTERIO DEL TRABAJO 13/08/2026 – PROTECCIÓN DEL EMPLEO AUTORIZA ALTERNATIVAS COMO TRABAJO EN CASA, TELETRABAJO, FLEXIBILIZACIÓN DE HORARIOS Y REORGANIZACIÓN TEMPORAL.

16. CALAMIDAD DOMÉSTICA Y AUSENCIAS LABORALES. LOS TRABAJADORES AFECTADOS PODRÁN ACUDIR, CUANDO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS LEGALES, A LA LICENCIA REMUNERADA POR GRAVE CALAMIDAD DOMÉSTICA. ASIMISMO, EL MINISTERIO ORIENTÓ A LOS EMPLEADORES PARA QUE LAS AUSENCIAS O RETRASOS NO OCASIONEN DESPIDOS. 

17. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SG-SST. LAS EMPRESAS AFECTADAS DEBEN VERIFICAR LA SEGURIDAD DE SUS ESTABLECIMIENTOS ANTES DEL RETORNO DE LOS TRABAJADORES. ES CLAVE ATENDER DAÑOS ESTRUCTURALES Y RIESGOS FÍSICOS MEDIANTE MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS 

18. CIRCULAR EXTERNA 007 DE 2026 DE LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA ALIVIOS CREDITICIOS. LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA ESTABLECIÓ INSTRUCCIONES PARA QUE LAS ENTIDADES FINANCIERAS CONGELEN DEUDAS Y DEN ALIVIOS EN SU CARTERA.

19. SEGUROS Y RECLAMACIONES. SE ILUSTRA QUE TODO LO RELACIONADOS CON RECLAMACIONES Y  LA DEVOLUCIÓN OPORTUNA  DE LOS RECURSOS, ES BÁSICO QUE EL PRESUPUESTO DE OBRA QUE SE PRESENTE Y SE CUMPLA CON LOS REQUISITOS TENIENDO MUY EN CUENTA EL DEDUCIBLE

20. ATENCIÓN FINANCIERA PREFERENCIAL Y QUEJAS EXPRÉS. LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA ESTABLECIÓ MECANISMOS PARA FORTALECER LA ATENCIÓN DE LOS CONSUMIDORES FINANCIEROS AFECTADOS, EVITANDO INTERESES Y GENERANDO ALIVIOS EN EL MES DE AGOSTO Y SEP.2026.

21. A PARTIR DEL 10 DE AGOSTO, SE CREÓ UNA NUEVA CULPA PATRONAL, DEBIDO A QUE TODOS LOS ACCIDENTES QUE SE DIERON POR CAÍDA DE PARED Y LASTIMARON AL TRABAJADOR EN LA EMPRESA. SEGÚN EL ARTÍCULO 216, ES RESPONSABILIDAD DEL PATRÓN ARTÍCULO 216 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. 

22. ENTRA EN VIGOR LA RESOLUCIÓN 1732 DE 2026 DE MINSALUD: ESTABLECE UN NUEVO MANUAL DE HABILITACIÓN EN SALUD Y FIJA UN PERIODO DE TRANSICIÓN DE 12 MESES PARA QUE LAS IPS Y PROFESIONALES INDEPENDIENTES ACTUALICEN SUS ESTÁNDARES. VER MÁS

TRIBUTARIO

1. LAS CONSECUENCIAS LEGALES DE ESTAR EN MORA CON LA DIAN: COBRO PERSUASIVO, LIQUIDACIÓN DE INTERESES DIARIOS, EMBARGOS INMEDIATOS Y RESPONSABILIDAD PENAL PARA REPRESENTANTES LEGALES Y CONTADORES. VER MÁS

2. NUEVAS REGLAS DE VALIDACIÓN PREVIA PARA NOTAS CRÉDITO Y SE REDUCEN LOS PLAZOS DE CONTINGENCIA PROYECTO DE RESOLUCIÓN DE LA DIAN ACTUALIZA EL ANEXO TÉCNICO DE FACTURACIÓN ELECTRÓNICA.

3. UNA CIRCULAR DEJA DE SER UNA SIMPLE ORIENTACIÓN CUANDO, BAJO APARIENCIA DE INSTRUCCIÓN ADMINISTRATIVA, EMPIEZA A IMPONER REGLAS OBLIGATORIAS COMO SI FUERA UNA LEY. VER MÁS

LEGAL 

1. EL GOBIERNO ANUNCIA PAQUETE DE DECRETOS PARA ELIMINAR TRÁMITES, PERMISOS Y LICENCIAS DUPLICADAS QUE FRENAN LA OPERACIÓN DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA. VER MÁS

2. LEY 2627 DEL 27 DE AGOSTO DEL 2026 TIPIFICA DE FORMA AUTÓNOMA LA ZOOFILIA EN EL CÓDIGO PENAL COLOMBIANO CON PENAS DE PRISIÓN DE HASTA 48 MESES E INHABILIDADES PARA LA TENENCIA DE MASCOTAS. VER Mas

3. LAS CAPITULACIONES MATRIMONIALES Y LOS ACUERDOS DE SOCIOS IMPIDEN QUE EL CÓNYUGE O COMPAÑERO PERMANENTE RECLAME CUOTAS SOCIALES O INTERVENGA EN LA GESTIÓN DEL NEGOCIO. VER MÁS

4. LA INDEMNIZACIÓN POR MUERTE Y LA INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE BAJO LA COBERTURA DEL SOAT EN COLOMBIA SE OTORGAN BAJO REGLAS DIFERENTES SEGÚN EL TIPO DE BENEFICIARIO Y LA GRAVEDAD DE LAS SECUELAS.

5. CIRCULAR 2708 DEL 20 DE AGOSTO DE 2026, ENSEÑANZA JURÍDICA QUE CORRIGE ERRORES SOBRE PRINCIPIOS, ILEGALIDADES,LABORALES AFECTADOS Y CARENTES DE SEGURIDAD JURÍDICA CIRCULAR 2708 DEL 20 DE AGOSTO DE 2026.

EMPRESARIAL

1. RUFE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE HABILITÓ UN WhatsApp CON CHATBOT QUE LO ORIETA +57 301 5207094 PARA INSCRIBIRSE PARA LOS DAMNIFICADOS 

2. EL SECTOR PRODUCTIVO DE PEREIRA, MANIZALES Y ARMENIA ADVIERTE QUE MÁS DE UN MILLÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y 260.000 NEGOCIOS ESTÁN EN VILO POR LA DESTRUCCIÓN DE INFRAESTRUCTURA. VER MÁS

3. BOOM DE INVERSIONES TRAS LAS ELECCIONES PRESIDENCIALES DIEZ EMPRESAS ACELERAN SUS APUESTAS VER MÁS

4. GRUPO SURA AVANZA EN LA EJECUCIÓN DEL ACUERDO MARCO CON NUGIL Y JGDB, CONSOLIDANDO SU ENFOQUE EXCLUSIVO EN SERVICIOS FINANCIEROS E INVERSIONES ESTRATÉGICAS. VER MÁS

5. LAS EXPORTACIONES CRECEN CON MÁS DE USD 600 MILLONES EN VENTAS EXTERNAS, JALONADAS POR LA MODA DE VALOR AGREGADO, SOSTENIBILIDAD Y ENVÍOS A NORTEAMÉRICA. VER MÁS  

6. LA SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO ESTABLECE QUE LOS PARQUEADEROS ESTÁN OBLIGADOS A RESPONDER POR ROBOS Y AVERÍAS CALIFICANDO LOS AVISOS DE NO RESPONSABILIDAD COMO CLÁUSULAS ABUSIVAS E IMPONE SANCIONES A LOS ESTABLECIMIENTOS QUE NIEGUEN INDEMNIZACIONES. VER MÁS

7. RETAIL - INDITEX DEL GRUPO DE ZARA, BERSHKA, PULL&BEAR, MASSIMO DUTTI, OYSHO Y ZARA HOME TIENEN UNAS 60 TIENDAS EN COLOMBIA, DESPUÉS DEL TERREMOTO CERRÓ TEMPORALMENTE 14 ESTABLECIMIENTOS EN LAS ZONAS AFECTADAS, PRINCIPALMENTE  POR SEGURIDAD.

8. CENTROS COMERCIALES CHIPICHAPE, MALL PLAZA CALI, COSMOCENTRO, CAÑAVERALEJO MALL, ÉXITO SAN FERNANDO LOS MÁS AFECTADOS POR EL TERREMOTO.

9. REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL CONTINÚAN PARA DEFINIR SU LIQUIDACIÓN O SU NUEVA RECONVENCIÓN:  LEC LEE CON UNA DEUDA DE 22 MIL MILLONES ALMACENES FLAMINGO S.A. CON UNA DEUDA DE 339 FIRMÓ ACUERDO EN JULIO 26-26, PRESTO CONFIRMÓ ACUERDO EN ABRIL  DE 26, RESTCAFE S.A.S.(OMA) TRANSPORTE Y COMERCIO INTERNACIONAL LTDA.

10. CENCOSUD ANUNCIÓ LA COMPRA DEL 100% DE MAKRO SUPERMAYORISTA EN COLOMBIA

TEXTIL 

1. STF GROUP - DONÓ UN CAMIÓN LLENO DE ROPA NUEVA DE SUS MARCAS.- ANUNCIÓ QUE PREPARARÍA UN SEGUNDO CAMIÓN CON ALIMENTOS Y SUMINISTROS RECOLECTADOS ALGUNAS TIENDAS DE STUDIO F EN BOGOTÁ, CALI, IBAGUÉ, NEIVA Y MEDELLÍN FUNCIONARON COMO CENTROS DE ACOPIO. LAS AYUDAS RECOLECTADAS SERÍAN ENVIADAS ESPECÍFICAMENTE A BUGA, TULUÁ, ROLDANILLO Y CARTAGO, MUNICIPIOS AFECTADOS DEL VALLE DEL CAUCA. 

2. ARTURO CALLE DONÓ INICIALMENTE 1.600 MILLONES PARA APOYAR LA ATENCIÓN Y RECUPERACIÓN DE LAS ZONAS AFECTADAS OTROS 500 PARA EL CHOCÓ DESTINADOS A ESCUELAS, SU APORTE ANUNCIADO SUPERÓ LOS 2.100 MILLONES

3. OTRAS EMPRESAS QUE TAMBIEN APORTARON: 

   ·HARINERA DEL VALLE DONÓ $20.000 MILLONES

   ·FANALCA DONÓ $10.000 MILLONES

   ·CELSIA DONÓ $10.000 MILLONES

   ·MANUELITA DONÓ $10.000 MILLONES

   ·COLOMBINA DONÓ $10.000 MILLONES

   ·CARVAJAL DONÓ $10.000 MILLONES

   ·ORGANIZACIÓN LIMA CADA UNO DONÓ $10 MILLONES.

TECNOLÓGICO 

1. SEGÚN EL INFORME SOBRE EL DESARROLLO MUNDIAL 2026: LA PROMESA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL DEL BANCO MUNDIAL, LA IA PUEDE ACELERAR EL DESARROLLO DE LOS PAÍSES DE INGRESO BAJO Y MEDIANO SI INVIERTEN EN ENERGÍA, CONECTIVIDAD, FORMACIÓN E INSTITUCIONES SÓLIDAS. VER MÁS

2. EL PAÍS DEBE PREPARAR A SUS PYMES PARA ADOPTAR LA IA MEDIANTE DIGITALIZACIÓN, CAPACITACIÓN, INNOVACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS QUE IMPULSEN SU PRODUCTIVIDAD. MARIO CASTAÑO, DIRECTOR TÉCNICO DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES DE COLOMBIA (CINTEL) VER MÁS

Agosto 2026 Boletín de Noticias A.Wong Consultores Group

Tips Noti Relámpago

TRIBUTARIO

1. PRESENTAR LA DECLARACIÓN DE RETENCIÓN EN LA FUENTE SIN PAGAR EQUIVALE A NO DECLARAR, LO QUE PUEDE IMPLICAR SANCIONES Y CAMBIOS CLAVE EN CÓMO CUMPLIR CORRECTAMENTE CON ESA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA. (CONSEJO DE ESTADO 02/06/2026). VER MÁS

2. DIAN (CONCEPTO 2765 DE 2026): LOS BONOS/TARJETAS DE ALIMENTACIÓN (TIPO SODEXHO) SOLO SON “NO GRAVADOS” SI EL SALARIO NO SUPERA 310 UVT Y EL BENEFICIO NO EXCEDE 41 UVT AL MES; SI NO, SON INGRESO GRAVADO Y SUJETO A RETENCIÓN. VER MÁS

3. EL GOBIERNO SALIENTE  RADICÓ EN EL CONGRESO UN NUEVO PROYECTO DE REFORMA TRIBUTARIA PARA AUMENTAR EL RECAUDO, QUE REVIVE Y AMPLÍA IMPUESTOS COMO EL IVA,EL IMPUESTO AL PATRIMONIO Y OTROS. VER MÁS

4. NUEVO CALENDARIO TRIBUTARIO 2026 P.N., RECUERDA QUE LA RENTA DE PERSONAS NATURALES VENCERÁ ENTRE EL 12 DE AGOSTO Y EL 26 DE OCTUBRE DE 2026, SEGÚN EL NIT. VER MÁS

5. LAS ENTIDADES SOLIDARIAS SOLO DEBEN REPORTAR CRS/FATCA SI EN LA PRÁCTICA FUNCIONA COMO UNA ENTIDAD FINANCIERA, Y ESO SE DETERMINA REVISANDO  (NO SOLO POR SER “MUTUAL” O “DE BASE CERRADA”). MAYO 2026 CONCEPTO 007665 int 657 DE 2026.  VER MÁS

6. DIAN ACLARA QUE LA COMPRA DE ACTIVOS EN EL EXTERIOR SE OBLIGAN A ESTAR DECLARADOS IGUALMENTE EN COLOMBIA. CONCEPTO 004544 int 424 DE 03/2026 VER MÁS

7. EL MINISTERIO DE HACIENDA EXPIDE EL DECRETO QUE ACTUALIZA EL COSTO FISCAL DE BIENES RAÍCES Y APORTES SOCIETARIOS, PERMITIENDO A LAS PERSONAS NATURALES AJUSTAR SU VALOR PATRIMONIAL EN 2025. DECRETO 0449 DE 04/2026 VER MÁS

8. ESTADOS UNIDOS OFICIALIZÓ UN NUEVO RÉGIMEN ARANCELARIO PARA COLOMBIA Y ESTABLECE UN GRAVAMEN GENERAL DEL 12,5 % OBLIGA A LAS EMPRESAS COLOMBIANAS A REPLANTEAR SUS ESTRUCTURAS DE COSTOS Y COMPETITIVIDAD. VER MÁS

9. EL DECRETO 0701 DE 07/2026 OBLIGA A EMPRESAS Y PYMES EN COLOMBIA A APLICAR LAS ACTUALIZACIONES MÁS RECIENTES DE LAS NIIF/NIIF PARA PYMES, AJUSTANDO RECONOCIMIENTO, PRESENTACIÓN Y REVELACIONES EN SUS ESTADOS FINANCIEROS PARA QUE SEAN MÁS COMPARABLES Y ALINEADOS. VER MÁS

10. DIAN ACLARÓ QUE LOS AJUSTES POR PRECIOS DE TRANSFERENCIA SOLO AFECTAN DIRECTAMENTE LA RENTA Y NO OBLIGAN, POR SÍ SOLOS, A RECALCULAR EL IVA DESCONTABLE, AUNQUE ESTE PUEDE SER REVISADO DE MANERA INDEPENDIENTE. CONCEPTO 581 DEL 23 DE ABRIL DE 2026. VER MÁS

LABORAL

1. SENTENCIA 200 DEL 2026 YA NO SE NEGARÁ EL RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN POR OMISIÓN DE PAGOS. EL OMISO DEBERÁ RESPONDER ANTES EL FONDO DE PENSIÓN PRIVADO O COLPENSIONES QUE SERÁN LOS ENCARGADOS DE PERSEGUIRLOS  VER MÁS 

2. SIN AVISO PREVIO NO OPERA EL FUERO DE SALUD: LAS ALTAS CORTES PRECISAN QUE EL TRABAJADOR DEBE ACREDITAR HABER INFORMADO SU CONDICIÓN MÉDICA PARA ALEGAR DESPIDO DISCRIMINATORIO. SENTENCIA T-325/25 VER MÁS

3. LA SALA DE CASACIÓN LABORAL ESTABLECIÓ QUE SI UNA AFP NO INFORMÓ BIEN Y ESO IMPIDIÓ QUE LA PERSONA TOMARA UNA DECISIÓN PENSIONAL INDEBIDA, DEBE INDEMNIZAR ESE “DAÑO PREVISIONAL” CON UNA SUMA ÚNICA CALCULADA CON UNA FÓRMULA QUE VALORA LA PÉRDIDA DE OPORTUNIDAD. SALA LABORAL SL168, SL169, SL170, SL175 Y SL177 DE 2026 ABRIL 2026  VER MÁS

4. EL MINISTERIO BUSCA AGREGAR EL SALARIO VITAL INNEGOCIABLE EN EL  ESTATUTO DEL TRABAJO QUE PROTEGERÁ EL PODER ADQUISITIVO DE LAS FAMILIAS FRENTE A LOS AUMENTOS EN EL COSTO DE VIDA. VER MÁS

5. TRANSPARENCIA OBLIGATORIA EN LA CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL NUEVO PRONUNCIAMIENTO EXIGE QUE LAS JUNTAS EXPLIQUEN A FONDO CUALQUIER CAMBIO EN LA EVALUACIÓN PARA ASEGURAR QUE LA FECHA DE ESTRUCTURACIÓN REFLEJE LA REALIDAD MÉDICA DEL PACIENTE. SENTENCIA 147/25. VER MÁS

6. EL CONVENIO 193 INTERNACIONAL DEL 12 DE JUNIO DEL 2026 OBLIGA A LAS NACIONES A CLASIFICAR CORRECTAMENTE A LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS, PROTEGER SUS DATOS PERSONALES Y GARANTIZARLES LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. VER MÁS

7. CUOTAS DE CONTRATACIÓN INCLUSIVA OBLIGATORIA LAS EMPRESAS CON MÁS DE 100 EMPLEADOS AHORA DEBERÁN GARANTIZAR UN PORCENTAJE DE EMPLEOS PARA POBLACIONES VULNERABLES (PERSONAS CON DISCAPACIDAD CERTIFICADA) Y REPORTARLO AL MINISTERIO DEL TRABAJO. VER MÁS

8. LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA OBLIGA A LIQUIDAR SOBRE 210 HORAS AL MES, ENCARECIENDO AUTOMÁTICAMENTE EL CÁLCULO DE EXTRAS Y RECARGOS. VER MÁS

9. SUBSIDIO FAMILIAR PARA CONTRATISTAS, EL PROYECTO QUE ABRE LAS PUERTAS DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN A INDEPENDIENTES PARA EQUIPARAR SUS DERECHOS CON LOS DE LA NÓMINA FIJA. VER MÁS

10. CORTE CONSTITUCIONAL PRECISA EL TRÁMITE PARA DESPIDOS POR JUSTA CAUSA: LAS EMPRESAS ESTÁN OBLIGADAS A AGOTAR UN PROCESO DISCIPLINARIO PREVIO QUE GARANTICE EL DERECHO A LA DEFENSA. VER MÁS

11. FALLO QUE DECLARA LA EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL OBLIGA TAMBIÉN A EL  RECONOCIMIENTO DE LAS  SEMANAS DE PENSIÓN,  LA SENTENCIA, EXIGE CONTABILIZAR EL TIEMPO REAL TRABAJADO PARA EL PAGO DE CESANTÍAS Y VACACIONES. VER MÁS

12. LA CORTE SUPREMA AVALÓ EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR QUE RETIRÓ $100 MILLONES DE SUS CESANTÍAS PARA “VIVIENDA” PERO NO JUSTIFICÓ SU DESTINO, CONFIRMANDO QUE HUBO JUSTA CAUSA Y DEBIDO PROCESO. SL 245 DE ABRIL DE 2026 VER MÁS

13. EL INCREMENTO DEL RECARGO FESTIVO AL 90 % Y LAS CONTINGENCIAS JURÍDICAS QUE GENERA SU OMISIÓN EN LOS REPORTES DE NÓMINA ELECTRÓNICA FRENTE A LA DIAN. VER MÁS

14. LA LEY 2381 DE 2024 REDUCIRÁ  HASTA 150 SEMANAS PARA SU PENSIÓN,  DE EMPLEADAS O TRABAJADORAS INDEPENDIENTES, PUEDEN ACCEDER A LA REBAJA DE 50 SEMANAS POR CADA HIJO NACIDO, VIVO O ADOPTADO POR UN MÁXIMO DE 3. VER MÁS

15. REPORTE SIVIGE SE RECOMIENDA PRESENTAR LOS ÚLTIMOS 10 DÍAS DE CADA SEMESTRE UNIDO A LA ESTADÍSTICAS DE ACOSO VER MÁS

LEGAL Y EMPRESARIAL

1. NUEVA CIRCULAR SUPERSOCIEDADES DEL 2 DE JULIO DEL 2026 ELIMINA LA EXIGENCIA DE ASISTENCIA DEL 100 % DE LOS SOCIOS, IGUALA EL QUÓRUM AL DE LAS SESIONES FÍSICAS Y AVALA FORMALMENTE LA REALIZACIÓN DE ASAMBLEAS EN MODALIDAD HÍBRIDA. VER MÁS

2. LEY 2599 DE JULIO 9 2026 OBLIGA A ACTUALIZAR Y EJECUTAR LA POLÍTICA INTEGRAL Y PROTECTORA CONTRA EL CÁNCER PARA AVANZAR HACIA COBERTURA UNIVERSAL (PREVENCIÓN, DIAGNÓSTICO, TRATAMIENTO Y CUIDADOS PALIATIVOS) CON PLAN DECENAL, VIGILANCIA Y PLAZOS DE 12 MESES PARA SU ACTUALIZACIÓN Y REGLAMENTACIÓN. VER MÁS

3. A SUS 250 AÑOS, EE. UU. SIGUE DOMINANDO LA ECONOMÍA MUNDIAL PORQUE COMBINA INNOVACIÓN CONSTANTE Y UNA RESILIENCIA HISTÓRICA DE SUS MERCADOS PARA SUPERAR CRISIS Y SEGUIR LIDERANDO. VER MÁS

4. EN FRANCIA, DESDE SEPTIEMBRE, NINGÚN MENOR DE 15 PODRÁ ABRIR CUENTA Y LAS PLATAFORMAS VIRTUALES DEBERÁN “BLINDAR” EL ACCESO CON VERIFICACIÓN DE EDAD. VER MÁS

5. COLOMBIA CREA LA AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD NUCLEAR PARA AUTORIZAR, INSPECCIONAR Y SANCIONAR EL USO DE RADIACIONES IONIZANTES Y MATERIALES NUCLEARES EN SALUD, INDUSTRIA E INVESTIGACIÓN, BLINDANDO SU MANEJO SEGURO Y EXCLUSIVAMENTE PACÍFICO. VER MÁS

6. INCREMENTO DEL 33 % EN LA DEMANDA DE VUELOS HACIA CALI PARA LA JORNADA DEL 7 DE AGOSTO CON GRAN DINÁMICA TURÍSTICA, COMERCIAL Y HOTELERA DE LA CAPITAL DEL VALLE DEL CAUCA. VER MÁS

7. OLÍMPICA CELEBRA SU ANIVERSARIO CON UNA MILLONARIA INVERSIÓN DESTINADA A AMPLIAR SU INFRAESTRUCTURA COMERCIAL (ISIMO) MEDIANTE LA APERTURA DE 12 NUEVOS ESTABLECIMIENTOS. VER MÁS

8. LAS IMPLICACIONES DEL DECRETO QUE IMPONE ACUERDOS SINDICALES POR INDUSTRIA SIN ATENDER LA REALIDAD FINANCIERA DE CADA EMPRESA. VER MÁS

TEXTIL 

1. STUDIO F REFUERZA SU LEGADO COMO MARCA COLOMBIANA DE MODA PARA LA MUJER LATINA Y ANUNCIA UNA NUEVA GENERACIÓN ENFOCADA EN EXPANSIÓN, IDENTIDAD DE MARCA Y CONEXIÓN CON CONSUMIDORAS MÁS JÓVENES. VER MÁS

2. COLOMBIAMODA 2026, LA FERIA DE MODA MÁS IMPORTANTE DEL PAÍS ABRIÓ SUS PUERTAS CON DESFILES, NEGOCIOS E INNOVACIÓN, CONSOLIDANDO ENTRE OTRAS COMO MARCAS MAS EXITOSAS, STF GROUP, ELA, VELEZ, ARTURO CALLE. COMO EPICENTROS DE LA INDUSTRIA LATINOAMERICANA.  VER MÁS

3. LA MARCA COLOMBIANA VÉLEZ ABRE SU PRIMERA FLAGSHIP  EN PANAMÁ, PARA FORTALECER SU ESTRATEGIA DE EXPANSIÓN EN MERCADOS INTERNACIONALES.  VER MÁS

4. ARKITECT CAMBIA SU ESTRATEGIA, DEJARÁ DE SER EXCLUSIVA DEL GRUPO ÉXITO, ABRIENDO LA PUERTA A NUEVAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y COMERCIALIZACIÓN.  VER MÁS

5. MARCAS PROPIAS GANAN TERRENO EN EL RETAIL, LAS CADENAS FORTALECEN SUS MARCAS PROPIAS PARA OFRECER MAYOR VALOR, DIFERENCIARSE Y FIDELIZAR A LOS CONSUMIDORES.  VER MÁS

6. H&M RECIBE REVÉS JUDICIAL EN ESPAÑA, TRIBUNAL PROHIBIÓ A LA COMPAÑÍA REGISTRAR DE FORMA SISTEMÁTICA BOLSOS Y TAQUILLAS DE SUS EMPLEADOS AL CONSIDERAR VULNERADOS SUS DERECHOS.  VER MÁS

7. MANGO CRECE MÁS DEL 7% EN LOS PRIMEROS SEIS MESES DE 2026 LA COMPAÑÍA HA CERRADO EL PRIMER SEMESTRE DE 2026 CON UNA FACTURACIÓN DE 1.852 MILLONES DE EUROS, LO QUE REPRESENTA UN CRECIMIENTO DEL 7,2% RESPECTO AL MISMO PERIODO DEL AÑO ANTERIOR Y DEL 10,7% A TIPO DE CAMBIO CONSTANTE. VER MÁS

8. OMODA MADRID ES MODA REUNIRÁ A MÁS DE 30 FIRMAS Y DISEÑADORES EN SU PRÓXIMA EDICIÓN OMODA MADRID ES MODA HA AVANZADO LOS PRIMEROS DETALLES DE SU PRÓXIMA EDICIÓN, QUE SE CELEBRARÁ DEL 7 AL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2026.  VER MAS

TECNOLÓGICO 

1. KIMI K3, EL NUEVO MODELO CHINO DE MOONSHOT AI, SE ACABA DE PONER NÚMERO UNO EN FRONTEND CODE ARENA POR ENCIMA DE CLAUDE Y GPT Y ESTÁ DESATANDO UNA OLA DE DEMOS VIRALES CREANDO INTERFACES Y JUEGOS EN TIEMPO RÉCORD. VER MÁS

2. META ANUNCIÓ QUE LANZARÁ SUS PROPIOS LENTES CON IA DESDE US 299 (MÁS BARATOS QUE LOS RAY-BAN), CON FUNCIONES COMO TRADUCCIÓN, MÚSICA Y RESPUESTAS SOBRE LO QUE VES, PARA MASIFICAR ESTOS WEARABLES Y EMPUJAR SU ASISTENTE DE IA. VER MÁS

3. OPENAI PRESENTÓ GPT‑5.6 SOL, SU IA MÁS FUERTE HASTA AHORA, DISEÑADA PARA TAREAS DURAS DE CÓDIGO Y SEGURIDAD. VER MÁS 

4. LOS LENTES INTELIGENTES G2 DE HALLIDAY APUESTAN POR IA Y AUDIO (SIN CÁMARA) PARA ESCUCHAR, TRANSCRIBIR Y RESUMIR REUNIONES, MOSTRANDO QUE PUEDES TENER GAFAS REALMENTE ÚTILES EN EL TRABAJO SIN EL “PROBLEMA” DE GRABAR VIDEO. VER MÁS

Julio 2026 Boletín de Noticias A WongConsultores Group

Tips Noti Relámpago

TRIBUTARIO

1. BASE GRAVABLE INFERIOR A 200.000 UVT Y (IV) LA PROVISIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA, REFUERZA UNA LÍNEA RESTRICTIVA FRENTE A BENEFICIOS DEL IMPUESTO EN EL 2026. CONCEPTO 875. JUNIO 5 DE 2026. VER MÁS

2. EL CONCEPTO DIAN 2322 DE 2026 CONFIRMA QUE SE PUEDE CORREGIR LA DECLARACIÓN PARA IMPUTAR RETENCIONES Y AUTORRETENCIONES DE RENTA EN CUALQUIER MOMENTO Y SIN SANCIÓN, SI SE DEMUESTRA EL DERECHO CON SOPORTES. VER MÁS

3. LA DIAN PRECISÓ LA FORMA DE DETERMINAR EL VALOR PATRIMONIAL DE LAS PARTICIPACIONES EN FONDOS DE INVERSIÓN COLECTIVA PARA EFECTOS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA CONCEPTO DIAN 6066 DE 2026 (4 DE JUNIO) VER MÁS

4. LA DIAN AJUSTA CALENDARIO DE VENCIMIENTOS TRIBUTARIOS DE JULIO POR NUEVO FESTIVO NACIONAL. VER MÁS

5. NO SE UNIRÁN VARIOS PROCESOS ADUANEROS EN UNO SOLO, SINO QUE SE PODRÁ VINCULAR A OTROS RESPONSABLES (P. EJ., AGENTE DE ADUANAS, GARANTE O TERCEROS) DENTRO DEL MISMO EXPEDIENTE, ESTO IMPACTA EN LA ESTRATEGIA DE DEFENSA, EL MANEJO DE PRUEBAS Y EL RIESGO DE SANCIONES EN ACTUACIONES ADUANERAS. CONCEPTO DIAN 009594 INT. 765 DE MAYO 20 DE 2026 VER MÁS

6. SE CONFIRMA QUE PERSONAS NATURALES PUEDEN APLICAR LA DEDUCCIÓN POR INTERESES DE VIVIENDA (ART. 119 E.T.) DE FORMA INDEPENDIENTE, SIN RESTARLA DE LOS RENDIMIENTOS FINANCIEROS PARA CALCULAR EL COMPONENTE INFLACIONARIO (ART. 38 E.T.), Y EVITAR ERRORES EN LA DEPURACIÓN Y POSIBLES RECHAZOS O AJUSTES EN RENTA. CONCEPTO 009067 INT 827 DE 2026 (MAYO 29) VER MÁS

7. PARA SOCIEDADES PREEXISTENTES QUE SE ACOJAN AL RÉGIMEN ZESE, LOS 5 AÑOS DE TARIFA 0% SE CUENTAN DESDE EL AÑO GRAVABLE EN QUE ADQUIEREN LA CONDICIÓN DE BENEFICIARIAS (ACTUALIZANDO EL RUT Y CUMPLIENDO REQUISITOS) Y NO AUTOMÁTICAMENTE. (CONCEPTO DIAN 009126 INT. 905 DE MAYO 21 2026). VER MÁS

8. EL CONSEJO DE ESTADO RATIFICÓ QUE NO PROCEDE EL IVA DESCONTABLE EN SERVICIO TÉCNICOS PRESTADOS DESDE EL EXTERIOR. VER MÁS

9. LA DOCTRINA DE LA DIAN DIO PRECISIONES SOBRE EL CONTEO DEL TÉRMINO PARA IMPONER SANCIONES DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA. VER MÁS

LABORAL

1. DESEMPLEO EN COLOMBIA BAJA A UN 8%. LA ACTIVIDADES VARIAS ECONÓMICAS QUE MÁS APORTÓ CON UNA ADICIÓN DE 405.000 EMPLEOS. VER MÁS

2. EL MINTRABAJO REVELA LAS CLAVES Y LOS PORCENTAJES EXACTOS PARA LIQUIDAR LEGALMENTE LOS RECARGOS POR TRABAJO EN DÍAS FESTIVOS Y DE DESCANSO OBLIGATORIO. CONCEPTO No. 02EE2025410600000126018 06/23/2026  VER MÁS 

3. AUTORIDADES EMITEN DIRECTRICES SOBRE CÓMO INTERPRETAR LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y DEFINEN QUE LOS PAGOS EXTRALEGALES CONSTITUYEN VERDADERAMENTE SALARIO. 12/03/2026 CONCEPTO MINTRABAJO NO. 05EE2026715400100000625 VER MÁS

4. MINTRABAJO FIJA REGLAS PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD JURÍDICA DE LOS EMPLEADOS, RESPETAR EL DEBIDO PROCESO Y EL DERECHO DE DEFENSA ANTES DE IMPONER SANCIONES DISCIPLINARIAS, FORTALECIENDO UNA GESTIÓN LABORAL 0048.PDF: 22/05/2026. VER MÁS

5. PROTECCIÓN REFORZADA SIN PRECEDENTES LOS INSPECTORES DE TRABAJO RECIBEN DIRECTRICES DE ESTRICTO CUMPLIMIENTO PARA BLINDAR Y EVITAR EL DESPIDO INJUSTIFICADO DE TRABAJADORES AMPARADOS POR CONDICIONES DE SALUD O DISCAPACIDAD, FUERO   CIRCULAR 0049 22/05/2026 VER MÁS

6. PROTEGERÁN INTEGRALMENTE A LOS ADOLESCENTES DE 15 A 17 AÑOS DURANTE EL DESARROLLO DE SUS PRÁCTICAS FORMATIVAS EN ENTORNOS DE TRABAJO REALES. MIN TRABAJO CIRCULAR 0050.02/06/2026 VER MÁS

7. RECIENTE FLEXIBILIZACIÓN DEL DECRETO 0543 ELIMINA EXIGENCIAS COMO LAS 500 SEMANAS PREVIAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD O TRABAJADORES INFORMALES E INTEGRA NUEVAS REGLAS DE EDAD Y PERMANENCIA PARA GARANTIZAR EL ACCESO EFECTIVO A UN ESQUEMA SOLIDARIO QUE PROTEJA A LA POBLACIÓN EN LA VEJEZ. DECRETO 0543 05/29/2026 VER MÁS

8. EL MINTRABAJO SELLA ACUERDOS DE FORMALIZACIÓN LABORAL QUE PROMETEN DIGNIFICAR EL EMPLEO EN TODA COLOMBIA. RESOLUCIÓN 1699 DE 4 DE JUNIO DE 2026. VER MÁS

9. EL CIERRE DE UNA EMPRESA O INCLUSO DE UN MINISTERIO NO ELIMINA LAS OBLIGACIONES LABORALES LOS TRABAJADORES DEBEN RECIBIR SU LIQUIDACIÓN Y PRESTACIONES Y PARA DESPEDIR POR CIERRE EL EMPLEADOR NORMALMENTE DEBE TRAMITAR AUTORIZACIÓN. ​​VER MÁS

10. DECRETO 234 DEL 2026.  NEGOCIACIÓN POR NIVELES CON SINDICATOS. MÁS RIESGOS QUE SOLUCIONES POR VACÍOS DE REPRESENTATIVIDAD Y DE VERIFICACIÓN DE QUIÉN NEGOCIA, LO QUE PUEDE AFECTAR LA LEGITIMIDAD Y GENERAR CONFLICTOS. VER MÁS

11. DESDE EL 25 DE JUNIO DE 2026, POR EFECTO DE LA LEY 2466 DE 2025, LAS EMPRESAS DEBEN VINCULAR AL MENOS 2 PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR CADA 100 EMPLEADOS (Y SI SUPERAN 500 SUMAR 1 ADICIONAL POR CADA 100)  VER MÁS

EMPRESARIAL / LEGAL

1. RÚSTICA CADENA PERUANA MUSICAL ATERRIZA EN COLOMBIA CON AMBICIÓN GRANDE PROMETE 30 RESTAURANTES EN 10 AÑOS, US$18 MILLONES DE INVERSIÓN Y MÁS DE 2.000 EMPLEOS. VER MÁS

2. EL PRÓXIMO FESTIVO EN COLOMBIA ES EL LUNES 13 DE JULIO, Y CONMEMORA EL DÍA DE LA VIRGEN DE CHIQUINQUIRÁ (PATRONA DE COLOMBIA). VER MÁS.

3. LA SIC PERMITIÓ EL REGISTRO DE LA MARCA K‑ELASPRIT PESE A LA OPOSICIÓN DE ELA AL CONCLUIR QUE NO HAY RIESGO DE CONFUSIÓN O ASOCIACIÓN PORQUE LOS SIGNOS SON SUFICIENTEMENTE DISTINTOS (POR EJEMPLO, LA “K” INICIAL Y EL SEGMENTO “SPRIT” CAMBIAN LA IMPRESIÓN GLOBAL). VER MÁS

4. JUBILARSE EN EL EXTRANJERO PUEDE REQUERIR UN PRESUPUESTO APROXIMADO ENTRE US $911 Y US $2.088 AL MES, DEPENDIENDO DEL PAÍS, EL COSTO DE VIDA, LA SALUD Y LOS REQUISITOS DE VISADO. VER MÁS

5. BANCO DE LA REPÚBLICA SUBE LA TASA DE INTERÉS A 12% TRAS AUMENTO DE 75 PUNTOS BÁSICOS APROBADO POR MAYORÍA. VER MÁS

6. EN JULIO DE 2026, LA JORNADA DE 42 HORAS (LEY 2101 DE 2021), LAS EMPRESAS QUEDAN EXONERADAS DE OTORGAR EL “DÍA DE LA FAMILIA” REMUNERADO. VER MÁS

7. LA SUPERFINANCIERA DIO LUZ VERDE A LA FUSIÓN CEMENTOS ARGOS ABSORBERÁ A CONCRETOS ARGOS PARA SIMPLIFICAR Y HACER MÁS EFICIENTE SU ESTRUCTURA. VER MÁS

8. EN 2025, EL TOP 5, 10.000 EMPRESAS SE REACOMODARON ECOPETROL, TAMBIÉN LIDERÓ, TERPEL SUPERÓ A REFICAR Y D1 SUBIÓ, DEJANDO A EPM EN QUINTO OTRAS EMPRESAS ALCANZARON INGRESOS DE MAGNITUD. VER MÁS

9. CENCOSUD METE QUINTA EN COLOMBIA COMPRA MAKRO POR US $158 MILLONES PARA REFORZAR EL “CASH & CARRY” Y GANAR TERRENO EN EL MERCADO MAYORISTA. VER MÁS

TEXTIL 

1. ECUADOR ELIMINÓ UNA TASA A LAS IMPORTACIONES COLOMBIANAS (1 DE JUNIO DE 2026) VER MÁS

2. MANUELA ÁLVAREZ (MAZ) INAUGURARÁ COLOMBIAMODA 2026 CON EL DESFILE DE APERTURA, PRESENTANDO SU COLECCIÓN “OH MY HEART”, QUE MEZCLA MODA, ARTESANÍA COLOMBIANA Y UNA PUESTA EN ESCENA SENSORIAL. VER MÁS

3. ARTURO CALLE ACELERA SU EXPANSIÓN, LA MARCA INVERTIRÁ PARA ABRIR 13 NUEVAS SEDES EN COLOMBIA. VER MÁS

4. PERMODA FORTALECE SU PRODUCCIÓN, RECIBE MILLONARIOS RECURSOS PARA IMPULSAR UNA PRODUCCIÓN MÁS SOSTENIBLE. VER MÁS

5. CONOZCA EL DESEMPEÑO DE RETAIL COLOMBIANO, KTRONIX, FALABELLA, HOMECENTER, KOAJ Y BOSI, CRECIENDO UN 12%. VER MÁS

6. CASO LILIPINK DEJA ADVERTENCIA, FAST MODA EVIDENCIA LOS RIESGOS DE UNA DÉBIL GESTIÓN EMPRESARIAL Y DE CUMPLIMIENTO. VER MÁS

7. LA LOGÍSTICA SE CONVIERTE EN LA CLAVE DEL RETAIL, INTEGRAR TODA LA CADENA DE ABASTECIMIENTO SERÁ DECISIVO PARA COMPETIR. VER MÁS

8. H&M ACELERA SU CRECIMIENTO EN LATINOAMÉRICA, LA COMPAÑÍA EXPANDE SU PRESENCIA CON LA LLEGADA DE OTHER STORIES A MÉXICO. VER MÁS

9. STUDIO F APUESTA POR UNA NUEVA COLECCIÓN, LA MARCA SE UNE A MABEL CARTAGENA CON UNA PROPUESTA MUY VERSÁTIL. VER MÁS

10. LLEGAN LAS SEGUNDAS REBAJAS DE VERANO, ZARA, MANGO, H&M Y EL CORTE INGLÉS PREPARAN NUEVOS DESCUENTOS. VER MÁS

TECNOLOGÍA

1. ACCIONES DE APPLE CAEN CON FUERZA, LA EMPRESA SUBIÓ LOS PRECIOS DE IPAD Y MAC PARA TRASLADAR EL ALZA DE COSTOS CAUSADA POR LA ESCASEZ DE CHIPS  VER MÁS

2. MODELOS AVANZADOS DE IA ESTÁN A POCOS MESES DE PODER POTENCIAR CIBERATAQUES CAPACES DE DESBORDAR LAS DEFENSAS DE GOBIERNOS Y EMPRESAS. VER MÁS

3. WHATSAPP INCORPORARÁ LOS NOMBRES DE USUARIO, PARA QUE PUEDAS COMUNICARTE SIN TENER QUE COMPARTIR TU CONTACTO Y MEJORAR TU PRIVACIDAD. VER MÁS

4. ORACLE DESPIDIÓ CERCA DE 21.000 EMPLEADOS EN UN AÑO COMO PARTE DE UNA REORGANIZACIÓN PARA IMPULSAR SU EXPANSIÓN EN I.A Y COMPUTACIÓN EN LA NUBE. VER MÁS

5. BUILD YOUR DREAM (MARCA CHINA DE VEHÍCULOS ELÉCTRICOS) LOGRÓ SUPERAR A CITROËN EN VENTAS, MATRÍCULAS EN EUROPA (EU+EFTA+UK) VER MÁS

6. ELON MUSK VOLVIÓ A SUPERAR EL UMBRAL DEL BILLÓN DE DÓLARES DE PATRIMONIO PORQUE SUBIERON LAS ACCIONES DE SPACEX (7,6%) Y TESLA (8,6%), LO QUE LE SUMÓ MÁS DE US$60.000 MILLONES A SU FORTUNA. VER MÁS

7. DEJUSTICIA EXPLICA QUE PRESENTÓ UNA TUTELA CONTRA GOOGLE PARA EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES DE LA SIC SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS (ESPECIALMENTE DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES) VER MÁS