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Noviembre 2026-Boletín de Noticias A.Wong Consultores Group

Foto del escritor: Amparo Wong
Amparo Wong
hace 57 minutos
7 min de lectura

Tips Noti-Relámpago


LABORAL

  1. POSIBLE APLAZAMIENTO DE LA REFORMA PENSIONAL A 2028: EL GOBIERNO BUSCA APLAZAR LA REFORMA A ABRIL DE 2028 POR RETOS EN COLPENSIONES Y UN DÉFICIT DE $5 BILLONES. VER MÁS

  2. ⁠TODOS LOS CONTRATOS DE TRABAJO DEBEN SER FIRMADOS, SI EL CONTRATOS A TÉRMINO FIJO NO ES FIRMADO, QUEDA A INTERPRETACIÓN DEL JUEZ, APLICA FAVORABILIDAD AL TRABAJADOR Y SE CONSIDERA UN CONTRATO INDEFINIDO. 

  3. TENER UN LISTADO DE LAS PERSONAS QUE SON CABEZA EN FAMILIA Y QUE TIENEN FUERO PREPENSIONAL, TIENEN UN LISTADO CONTROLADO RIGUROSAMENTE EL CUIDADO LEGAL PARA NO INCURRIR EN SANCIONES.

  4. EL TRABAJO HIBRIDO YA NO ES SOLO UNA TENDENCIA, AHORA ES LEGAL APLICAR ESTA FLEXIBILIDAD.

  5. ⁠DECRETOS QUE AFECTAN LA OPERACIÓN DE LAS EMPRESAS Y QUE SON NECESARIOS TENERLOS EN CUENTA:

    • ⁠RESOLUCIÓN 2708 DEL 20 DE AGOSTO DE 2026  EL CUAL ES LA DEPURACIÓN DE LAS CIRCULARES      QUE TENEMOS QUE DARLE DE BAJA PARCIALMENTE

    • DECRETO 1417 DE 2026:  SOBRE LA PROTECCIÓN AL EMPLEO ⁠

  6. ESTABILIDAD POR MATERNIDAD EN PRESTACIÓN DE SERVICIOS: CORTE CONSTITUCIONAL CONFIRMA PROTECCIÓN TOTAL LA SENTENCIA T-330/26 AMPARÓ A CONTRATISTAS GESTANTES, GARANTIZANDO HONORARIOS ADEUDADOS, LICENCIA DE MATERNIDAD E INDEMNIZACIÓN ANTE DESPIDOS SIN JUSTA CAUSA. VER MÁS

  7. MINTRABAJO SUBSIDIARÁ 25% DEL SALARIO MÍNIMO POR CADA NUEVO EMPLEO FORMAL EL PROGRAMA «CREA EMPLEO» SUBSIDIA EL 25 % DEL SALARIO MÍNIMO PARA MI PYMES QUE CONTRATEN A TIEMPO COMPLETO A JÓVENES, MUJERES O MAYORES DE 50 AÑOS. VER MÁS

  8. LA REGULACIÓN DE TRABAJADORES DIGITALES SIGUE EN AJUSTE MINTRABAJO CONTROLANDO LAS POLITICAS DE PROTOCOLO, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA BASADA EN GENERO, DISCRIMINACION Y ACOSO SEXUAL. NO SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR DENTRO DE LOS 6 MESES SIGUIENTES A LA QUEJA.

  9. DOCUMENTOS PRELIMINARES QUE EXIGE EL MINTRABAJO EN ESTA SEMANA

    1. NÚMERO DE TRABAJADORES CON SU MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y VINCULACIÓN A LA ARL CON LOS PROTOCOLOS VIGENTES

    2. EVIDENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PLAN ANUAL)

    3. PLAN DE INTERVENCIÓN ANTE EL RIESGO PSICOSOCIAL, EVIDENCIAS DE SU EJECUCIÓN Y RESULTADOS

    4. EVIDENCIAS DE CONFORMACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

    5. ACTA DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL DEL ÚLTIMO AÑO

    6. REGISTRO ESTADÍSTICO DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDADES LABORALES (REPORTE CON SUS ACCIONES CORRECTIVAS)

    7. PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL.

    8. PUBLICACIÓN SEMESTRAL DE QUEJAS Y SANCIONES EN CARTELERA.

    9. POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL: EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A NO RESPONDER MENSAJES EN SU TIEMPO DE DESCONEXIÓN.

    10. LOS 15 PROTOCOLOS DE RIESGO PSICOSOCIAL.

    11. PROTOCOLO DE SALUD MENTAL PARA LOS CONSUMIDORES DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS.

    12. PROTOCOLOS DE TELETRABAJO.


TEXTIL Y MODA

  1. NEARSHORING IMPULSA LA INDUSTRIA TEXTIL COLOMBIANA: MARCAS DE EE. UU. TRASLADAN PEDIDOS DESDE ASIA A COLOMBIA PARA ASEGURAR INVENTARIOS Y REDUCIR RIESGOS LOGÍSTICOS. LA TENDENCIA EXIGE A LOS TEXTILEROS MAYOR CAPACIDAD PRODUCTIVA Y RESPUESTA RÁPIDA. VER MÁS

  2. LA DIFERENCIA: STUDIO F SE IMPONE, ELA SE TRANSFORMA. STUDIO F LIDERA CON MAXIMALISMO ESTRUCTURADO EN CAPAS, TWEED Y PANA; MIENTRAS TANTO, ELA PROPONE «METAMORFOSIS», PIEZAS BOHO Y TRANSFORMABLES CON ENCAJES Y DENIM PARA IR DE LA OFICINA Y DESPUÉS A LA FIESTA.

  3. STUDIO F LLEGA A VENEZUELA CON INVERSIÓN DE US$2 MILLONES Y PLAN DE 7 TIENDAS LA MARCA SUMA APERTURAS EN MARGARITA, MARACAIBO, BARQUISIMETO Y CARACAS PARA CERRAR EL AÑO, PROYECTANDO TRES TIENDAS ADICIONALES Y EXPORTACIONES DESDE COLOMBIA POR US$4 MILLONES EN 2027. VER MÁS

  4. ZARA: TENDENCIAS FESTIVAS, EDICIÓN LIMITADA Y LÍNEA PREMIUM OTOÑO-INVIERNO LANZA VESTIDOS DE TERCIOPELO, SATIN Y BURDEOS PARA NAVIDAD, LA COLABORACIÓN «AMARGA NAVIDAD» CON ALMODÓVAR Y SU LÍNEA STUDIO 2026 DE SASTRERÍA PREMIUM. VER MÁS

  5. STRADIVARIUS IMPULSA LA TENDENCIA 'ROYAL GOES POP' Y CONSOLIDA EL ÉXITO DE SUS JEANS VIRALES LA FIRMA PRESENTA SU COLECCIÓN DE REALEZA URBANA CON GABARDINAS EFECTO CUERO, MINIFALDAS GLOBO Y KITTEN HEELS, DESTACANDO ADEMÁS SUS JEANS VIRALES D80 BARREL FIT COMO LA PRENDA MÁS BUSCADA DE LA TEMPORADA. 

  6. VÉLEZ CELEBRA LA NAVIDAD CON 'NO EXPIRATION DATE' Y SU COLABORACIÓN CON J BALVIN LA MARCA LANZA SU CAMPAÑA SOSTENIBLE DE CUERO EN TONOS FUCSIA, VERDE MALAQUITA, PLATEADO Y AMARILLO MANGO, DESTACANDO ADEMÁS LA ALIANZA «VÉLEZ X J BALVIN: ARTISAN GANG» PARA CONMEMORAR SUS 40 AÑOS. 

  7. ARTURO CALLE IMPULSA LÍNEA MODERNA PARA JÓVENES Y EXPANDE SU RED DE TIENDAS LA COMPAÑÍA ADAPTA SU OFERTA A LA GEN Z CON TRAJES DE TECNOLOGÍA 4-WAY STRETCH Y EFECTO ANTIMANCHAS, AL TIEMPO QUE REFUERZA SU PRESENCIA FÍSICA CON APERTURAS EN TULUÁ, CARTAGO E IPIALES. 

  8. USAR INSUMOS RECICLADOS ES LA CLAVE DE COMPETITIVIDAD Y ACCESO A MERCADOS. VER MÁS

  9. ELIOT Y CRYSTAL LIDERAN CON TIENDAS Y ROPA DEPORTIVA, MIENTRAS EL FAST FASHION ASIÁTICO IMPULSA AL SECTOR A FORTALECER SU COMERCIO DIGITAL.  VER MÁS

  10. LA MARCA ARKITECT CON SU PRIMERA BOUTIQUE INDEPENDIENTE, COMO PARTE DE UNA ESTRATEGIA PARA LLEVAR EL DISEÑO COLOMBIANO A NUEVOS MERCADOS EN EUROPA Y MEDIO ORIENTE.  VER MÁS 

  11. LEONISA Y GRUPO CRYSTAL (GEF Y PUNTO BLANCO) LIDERAN LOS ENVÍOS A EE. UU. ECUADOR Y PERÚ, DESTACANDO EL TALENTO Y LA INDUSTRIA TEXTIL COLOMBIANA. VER MÁS

  12. H&M Y TEXMODA, IMPORTADORA DE MARCAS COMO ZARA Y PULL&BEAR, LIDERAN LA ENTRADA DE PRENDAS EXTRANJERAS AL PAÍS. EL ALTO VOLUMEN IMPORTADO EVIDENCIA LA FUERTE COMPETENCIA QUE ENFRENTA LA INDUSTRIA TEXTIL NACIONAL. VER MÁS


TRIBUTARIO

  1. LAS MASCOTAS CON VALOR ECONÓMICO Y POSEÍDAS FISCALMENTE AL CIERRE DEL AÑO INTEGRAN EL PATRIMONIO BRUTO POR SU COSTO FISCAL, AUNQUE NO GENEREN INGRESOS DEBEN INCLUIRSE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA CUANDO CORRESPONDA. DIAN, 100208192-1997 DEL 19 DE OCTUBRE DE 2026. ⁠VER MÁS

  2. PROYECTO DE LEY DE RESCATE ECONÓMICO PLANTEA REDUCCIÓN DE IMPUESTOS Y NUEVO RÉGIMEN DE INVERSIÓN ENTRE OTROS REDUCIR GRADUALMENTE LA RENTA CORPORATIVA AL 31 % EN 2028, AJUSTAR EL IMPUESTO AL PATRIMONIO, CREAR EFECTIVA PARA DEVOLVER IVA A POBLACIONES VULNERABLES. TAMBIÉN CREA EL RUGE PARA ATRAER GRANDES INVERSIONES CON BENEFICIOS Y ESTABILIDAD JURÍDICA. VER MÁS

  3. PROYECTO PROPONE ELIMINAR EL 4×1.000 EN 2030. EL PROYECTO DE LEY 250 DE 2026 PROPONE ELIMINAR GRADUALMENTE EL GMF HASTA 2030. CLAVE PARA LA PLANEACIÓN FINANCIERA Y TRIBUTARIA. VER MÁS

  4. SOBRE LAS UTILIDADES DEL EXTERIOR LA DIAN ACLARA QUE LAS UTILIDADES DE FUENTE NACIONAL TRANSFERIDAS POR UNA SUCURSAL COLOMBIANA A SU CASA MATRIZ EXTRANJERA ESTÁN GRAVADAS CON RENTA. CONCEPTO 016345 DE 2026. VER MÁS

  5. LA DIAN ACTUALIZA LA NORMA PARA LA EXÓGENA 2026 CON NUEVOS PARÁMETROS EXIGEN AJUSTAR EL REGISTRO CONTABLE DESDE EL ORIGEN PARA EVITAR INCONSISTENCIAS Y POSIBLES SANCIONES ANTES DEL CIERRE FISCAL RESOLUCIÓN 000012 DE 2026. VER MÀS

  6. LÍMITE DE INEMBARGABILIDAD EN CUENTAS DE AHORRO SUBE A $58,5 MILLONES TRAS ACTUALIZACIÓN DE LA SUPERFINANCIERA HASTA 2027 MEDIANTE LA CARTA CIRCULAR 0069. VER MÁS

  7. RENTA PERSONAS NATURALES 2027: PL 477 BAJA TOPE DE PAGO A $5M MENSUALES (65 UVT) EL PROYECTO REDUCE EL UMBRAL DE TRIBUTACIÓN DE $9M A $5M (65 UVT), FIJA UNA NUEVA TARIFA DEL 9 % Y DISMINUYE LA RENTA EXENTA DEL 25 % DE 790 A 630 UVT. 

  8. NÓMINA SE ENCARECE 13.5%: RESTRINGEN BENEFICIO TRIBUTARIO A SUELDOS MENORES A 2 SMMLV LA REFORMA AL ART. 114-1 DEL ET REDUCE LA EXONERACIÓN DE SALUD, SENA E ICBF A SALARIOS INFERIORES A 2 SMMLV (ANTES 10 SMMLV), INCREMENTANDO EL COSTO LABORAL UN 13.5 %. 

  9. FACTURA ELECTRÓNICA: ACUSE DE RECIBO DEJA DE SER OBLIGATORIO PARA COSTOS E IVA, PERO SE EXIGE AL CIERRE FISCAL EL CONSEJO DE ESTADO DETERMINÓ QUE EL ACUSE NO ES REQUISITO PARA DESCONTAR IVA NI COSTOS, AUNQUE SIGUE SIENDO INDISPENSABLE CONSERVARLO AL 31 DE DICIEMBRE COMO SOPORTE PROBATORIO. 

  10. CIERRE CONTABLE: IMPACTO DE NUEVA REFORMA TRIBUTARIA EN EL IMPUESTO DIFERIDO (NIC 12 / NIC 10) SI LA LEY SE SANCIONA ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE, DEBE RECALCULAR EL IMPUESTO DIFERIDO (33 % PARA 2027 Y 31 % A PARTIR DE 2028); SI OCURRE POSTERIOR A ESA FECHA, SOLO SE REVELA EN NOTAS COMO HECHO POSTERIOR. 

  11. LEY HABEAS DATA, REPORTES CREDITICIOS NEGATIVOS POR DEUDAS INSOLUTAS CADUCAN AUTOMÁTICAMENTE A LOS 8 AÑOS. TRAS LA PRESCRIPCIÓN LEGAL DE LA OBLIGACIÓN, EL DEUDOR PUEDE SOLICITAR FORMALMENTE SU ELIMINACIÓN VÍA DERECHO DE PETICIÓN. VER MÁS


LEGAL

  1. SUPERSOCIEDADES ACTUALIZA CIRCULAR BÁSICA JURÍDICA: LA CIRCULAR EXTERNA 100-000020 DE SEPTIEMBRE 2026 ELEVA LAS EXIGENCIAS EN SAGRILAFT Y PTEE, OBLIGANDO A LAS EMPRESAS A REVISAR SUS POLÍTICAS DE CUMPLIMIENTO Y GESTIÓN DE RIESGOS. VER MÁS

  2. DIAN ACLARA QUE LAS EMPRESAS EN PROCESOS DE REORGANIZACIÓN CONTINÚAN SIENDO SUJETOS PASIVOS DEL IMPUESTO AL PATRIMONIO EN 2026, POR LO QUE DEBEN CONSIDERAR ESTA OBLIGACIÓN DENTRO DE SU PLANEACIÓN TRIBUTARIA. VER MÁS

  3. EL RUP (REGISTRO ÚNICO DE PROPONENTES) Y LA CONTRATACIÓN ESTATAL ESTABLECE NUEVAS REGLAS PARA LA INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN, CON MAYORES EXIGENCIAS DE INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA. UN CAMBIO RELEVANTE PARA EMPRESAS QUE CONTRATAN CON EL ESTADO (B2G). DECRETO 0997 DEL 4 DE AGOSTO DE 2026.  VER MÁS

  4. LA SUSTITUCIÓN DE LA DTF (DEPÓSITOS A TÉRMINO FIJO) EN CONTRATOS FINANCIEROS NO PODRÁ HACERSE UNILATERALMENTE CUANDO REQUIERA ACUERDO. LA SUPERFINANCIERA EXIGE INFORMACIÓN CLARA SOBRE EL IMPACTO ECONÓMICO Y JURÍDICO DEL CAMBIO Y RECUERDA LA TRANSICIÓN HACIA EL IBR DESDE 2027.VER MÁS


EMPRESARIAL

  1. ANDRÉS CARNE DE RES ANUNCIA EXPANSIÓN EN CALI (CENCOSUD) Y BARRANQUILLA EN 2026, ANDRÉS CARNE DE RES ANUNCIÓ SU EXPANSIÓN A CALI Y BARRANQUILLA, MIENTRAS CONCENTRA SU ESTRATEGIA EN EL FORTALECIMIENTO Y CRECIMIENTO DE SU MARCA PRINCIPAL.

  2. D1 Y ARA TRANSFORMAN EL MERCADO DE SUPERMERCADOS EN COLOMBIA CONCENTRADO CERCA DEL 40 % DE LAS COMPRAS DEL SECTOR, IMPULSADAS POR SUS MARCAS PROPIAS, QUE REPRESENTAN EL 80 % DE LAS VENTAS EN D1 Y EL 41 % EN ARA. SU AVANCE OBLIGA A LAS GRANDES SUPERFICIES A REPLANTEAR PRECIOS Y ESTRATEGIAS COMERCIALES. VER MÁS

  3. GRUPO ARGOS RECIBIRÁ CERCA DE $183.000 MILLONES EN DIVIDENDOS EXTRAORDINARIOS DE ODINSA. LOS RECURSOS FORTALECERÁN LA LIQUIDEZ Y PODRÁN RESPALDAR RECOMPRAS DE ACCIONES Y OTRAS ALTERNATIVAS DE ASIGNACIÓN DE CAPITAL. VER MÁS.

  4. COLOMBINA LLEGA A SUS 100 AÑOS CON 41% DE SUS VENTAS EN MERCADOS INTERNACIONALES. LA COMPAÑÍA VALLECAUCANA OPERA EN 16 PAÍSES Y REPORTÓ VENTAS POR $3,5 BILLONES EN 2025, CON UNA ESTRATEGIA DE INTERNACIONALIZACIÓN SOSTENIDA. VER MÁS.

  5. GRUPO COLPATRIA ENTRÓ AL NEGOCIO SOLAR CON UNA PLANTA DE 100 MW EN EL META. EL PROYECTO DESARROLLADO CON EDF GENERARÁ APROXIMADAMENTE 185 GWH ANUALES Y AMPLIARÁ LA DIVERSIFICACIÓN ENERGÉTICA DEL CONGLOMERADO. VER MÁS

  6. INTEGRACIÓN DE MOVISTAR BAJO LA MARCA TIGO TELEFÓNICA Y MILLICOM AVANZAN EN FORTALECER SU OPERACIÓN E INFRAESTRUCTURA DE TELECOMUNICACIONES. VER MÁS

  7. PLATAFORMA DE IA GRATUITA PARA QUE LAS PYMES REDUZCAN SUS COSTOS DE ENERGÍA MÁS DE 30.000 MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) EN COLOMBIA PUEDEN ACCEDER GRATUITAMENTE A EM PYMES. VER MÁS

  8. MÁS DE 23.000 EMPRESAS AVANZAN EN SU TRANSFORMACIÓN DIGITAL SEGÚN EL MINTIC, LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN COLOMBIA LLEGA AL 71,45 %, CON MÁS DE 23.000 EMPRESAS ADOPTANDO TECNOLOGÍAS PARA MEJORAR SU EFICIENCIA Y COMPETITIVIDAD. VER MÁS

  9. EN EL RANKING DE ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL, COLOMBIA OCUPÓ EL PUESTO 78 ENTRE 139 ECONOMÍAS EN EL ÍNDICE GLOBAL DE INNOVACIÓN 2026. VER MÁS

  10. INYECCIÓN HISTÓRICA DE $4,3 BILLONES EN EL ECOSISTEMA FINTECH COLOMBIANO: EN EL LATAM FINTECH MARKET, COLOMBIA FINTECH ANUNCIÓ UNA INVERSIÓN DE $4,3 BILLONES EN 12 MESES PARA FORTALECER OPERACIONES E IMPULSAR LA INNOVACIÓN EN EL PAÍS. VER MÁS

 
 
 

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