Marzo 2026 AWong Consultores Group

Tips Noti-Relámpago

TRIBUTARIO

1. LA DIAN CONFIRMÓ QUE, ANTE UN INCIDENTE DE CIBERSEGURIDAD, LAS CONTRASEÑAS Y DATOS DE LOS USUARIOS PERMANECEN PROTEGIDOS Y LOS SERVICIOS ESENCIALES OPERAN YA CON NORMALIDAD, EL AGENDAMIENTO VIRTUAL DE CITAS FUE DESHABILITADO TEMPORALMENTE COMO MEDIDA PREVENTIVA. VER MÁS.

2. INICIÓ EL SEGUIMIENTO JORNADA DE CONTROL PRESENCIAL DE LA DIAN EN TODO EL PAÍS PARA EL AÑO 2026. VER MÁS

3. DIAN ESTARÁ ENVIANDO CORREOS INFORMATIVOS SOBRE LOS INGRESOS Y EGRESOS FACTURADOS ELECTRÓNICAMENTE A LAS PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS QUE DEBAN PRESENTAR RENTA,IVA y FACTURACIÓN.

4. DECRETO 173 DEL 2026, ALIVIOS TRIBUTARIOS, ADUANEROS Y CAMBIARIOS,TODOS LOS CONTRIBUYENTES QUE TENGAN SANCIONES E IMPUESTOS PENDIENTES CON LA DIAN PUEDEN APLICAR LOS SIGUIENTES DESCUENTOS. 

5. DEUDAS EN MORA (AL 31 DE DICIEMBRE DE 2025): SI PAGAS EL 100% DEL CAPITAL ANTES DEL 30 DE ABRIL DE 2026, LA TASA DE INTERÉS BAJA EL 4,5% ANUAL Y SOLO PAGAS EL 15% DE LAS SANCIONES. 

6. OMISIONES Y CORRECCIONES: DECLARACIONES CORREGIDAS O PRESENTADAS TARDE HASTA EL 30 DE ABRIL DE 2026 TENDRÁN SANCIÓN REDUCIDA. 

7. AL 15%, SIN COBRO DE INTERESES DE MORA

8. LOS INCUMPLIMIENTOS SE PUEDEN SANEAR PAGANDO UNA MULTA EQUIVALENTE AL 3% DE LOS INGRESOS BRUTOS DEL 2024, O EL 2% DEL PATRIMONIO PARA LOS NO DECLARANTES DE RENTA. 

9. DEMANDAS RADICADAS ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 PUEDEN CONCILIARSE CON DESCUENTOS EN SANCIONES E INTERESES DEL 85%. (PROCESOS EN PRIMERA INSTANCIA) O DEL 80% (SEGUNDA INSTANCIA) HAY PLAZO HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2026 PARA SOLICITARLO. VER MÁS

10. OTROS DE VALIDACIÓN :

11. LA FACTURA ELECTRÓNICA TIENE 4 CONTROLES PRINCIPALES: CUFE+QR+FIRMA DIGITAL+VALIDACIÓN DIAN, MÁS OTROS 10 PUNTOS SEÑALADOS QUE NOMBRA EL ESTATUTO TRIBUTARIO (ART 617). 

12. EN TRÁMITES NOTARIALES POR MANDATO, LA FACTURA DEBE EMITIRSE A NOMBRE DEL MANDATARIO, QUIEN LUEGO CERTIFICARÁ LOS SOPORTES AL MANDANTE PARA SUS DEDUCCIONES TRIBUTARIAS (CONCEPTO DIAN 2801, 2026). VER MÁS

13. DIAN BLINDA LA PRODUCCIÓN NACIONAL AL PERMITIR QUE LAS MERCANCÍAS EXTRANJERAS SE TRANSFORMEN LEGALMENTE EN PRODUCTOS 100% COLOMBIANOS DENTRO DE DEPÓSITOS PRIVADOS. EL DECRETO 0218 DE 2026. VER MÁS

14. SE ESTABLECEN MEDIDAS TRIBUTARIAS EXTRAORDINARIAS PARA ATENDER LA EMERGENCIA, DESTACANDO UN NUEVO IMPUESTO A LAS APUESTAS EN LÍNEA, BENEFICIOS PARA DEUDORES Y AJUSTES EN LOS IMPUESTOS AL PATRIMONIO Y DE NORMALIZACIÓN. DECRETO 240 DE 2026 VER MÁS

15. QUIENES ESTABAN EN MORA AL 31/12/2025 PUEDEN OBTENER TASA DE INTERÉS DEL 4,5% EA Y REDUCCIÓN DE SANCIONES AL 15% SI PAGAN EL 100% DE LA DEUDA ANTES DEL 30 DE ABRIL, CON ORIENTACIÓN EN MÁS DE 50 PUNTOS DE ATENCIÓN. COMUNICADO DE PRENSA 046 DE LA DIAN (25/03/2026) VER MÁS

16. A PARTIR DEL 1 DE ABRIL DE 2026, ENTRA EN VIGENCIA EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE CARGA DEBEN RECAUDAR Y PAGAR MENSUALMENTE A LA DIAN UNA RETENCIÓN DEL 0.1% APLICADA SOBRE SUS OPERACIONES. VER MÁS

17. EL CONSEJO DE ESTADO DETERMINÓ QUE LA DOCUMENTACIÓN DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA GOZA DE PRESUNCIÓN DE VERACIDAD, POR LO QUE LA ENTIDAD TIENE LA CARGA DE DESVIRTUARLA TÉCNICAMENTE PARA RECHAZARLA. VER MÁS

LABORAL

1. LA RESOLUCIÓN 3461 DE SEPTIEMBRE DEL 2025, CAMBIÓ COMPLETAMENTE CÓMO FUNCIONAN LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL EN EMPRESAS, AHORA TIENEN FUNCIONES TALES: ORIENTAR, MEDIAR Y PROTEGER LA SALUD MENTAL LABORAL.VER MÁS 

2. SE EXIGE CREAR CANALES DE DENUNCIA, APOYO PSICOLÓGICO Y CAPACITACIÓN OBLIGATORIA.AHORA PREVINIENDO Y CON SEGUIMIENTO.

3.  EL ACOSO SEXUAL LABORAL YA NO SE MANEJA POR EL COMITÉ DE CONVIVENCIA, PORQUE NO ES CONCILIABLE, LA RUTA PRINCIPAL DEBERÁ SER DENUNCIAR DIRECTAMENTE ANTE LA FISCALÍA.

4. FUERO DE MATERNIDAD SENTENCIA T-014 DE FEBRERO 4 DEL 2026, LANZÓ UN MENSAJE CONTUNDENTE, NO SE PUEDE  AFECTAR, NI DEJAR SIN CONTRATO A MUJERES EMBARAZADAS O EN LACTANCIA, INCLUSO SI ESTÁN VINCULADAS POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS (PUEDE AMPLIARSE HASTA 2 AÑOS EL PERIODO DE LACTANCIA.).VER MÁS 

5. UN FALLO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLÍN DEJÓ CLARO QUE LAS EMPRESAS SOLO PUEDEN VERIFICAR DOCUMENTOS Y NO PUEDEN DILATAR NI NEGAR EL RETIRO DE CESANTÍAS CON “SUPOSICIONES” . VER MÁS

6. FUE DEMANDADO EL DECRETO 234 DE 2026, ALEGANDO QUE ESTE MODELO AFECTA LA LIBERTAD DE EMPRESA Y EL DERECHO COLECTIVO SECRETO EMPRESARIAL, AL OBLIGAR A LAS COMPAÑÍAS A REVELAR INFORMACIÓN SENSIBLE. VER MÁS

7. LA SENTENCIA SU-068 DE 2026 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA RECONOCIÓ EL DERECHO A DOBLE LICENCIA DE MATERNIDAD EN FAMILIAS DE DOS MUJERES, (PAREJAS LESBIANAS) AMPARANDO LOS DERECHOS A LA IGUALDAD. VER MÁS

8. EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL LABORAL ENTRA EN VIGOR EL 4 DE ABRIL. ENDURECE Y ACELERA LOS PROCESOS AL DAR MÁS FACULTADES A LOS JUECES Y MAYOR CARGA PROBATORIA A LAS EMPRESAS, AUMENTANDO SU RIESGO Y NECESIDAD DE PREPARACIÓN PREVENTIVA. VER MÁS

9. LEY 2357 Y CONVENIO OIT, MODIFICÓ LA CORTE:TÉRMINOS “MUJER” Y “MADRE” SON APLICABLES A TODAS LAS PERSONAS GESTANTES Y EN ETAPA DE LACTANCIA. VER MÁS.

10. LÍMITE DE LA SOLIDARIDAD LABORAL MODIFICADO ART 44 DE LA LEY 2466 DEL 2025.  LA NORMA DISPONE QUE QUIEN CONTRATE O SUB CONTRATE SERÁ SOLIDARIO, EN MATERIA LABORAL SOLO SE TENDRÁ EN CUENTA POR SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. (ACTIVIDAD NORMAL) VER MÁS

11. ACCIDENTES CON COSTOS MILLONARIOS PARA LAS EMPRESAS, SI NO TIENEN LAS ALERTAS PREVENTIVAS, PORQUE PODRÍAN IR A EXTREMOS DE COSTOS POR LUCRO CESANTE HASTA CON PROMEDIO DE EXPECTATIVAS DE VIDA. (ART 34 DEL CST)

12. SE ESTABLECE UN NUEVO Y ÁGIL PROCEDIMIENTO PARA EL COBRO DE DEUDAS LABORALES. LA SOLICITUD SE PRESENTA DE FORMA VIRTUAL Y LA DECISIÓN SE TOMA EN MENOS DE TRES MESES. EL DEUDOR DEBE OPTAR ENTRE EL PAGO O LA PRESENTACIÓN DE LA "PRUEBA REINA" QUE DESVIRTÚE LA DEUDA.  VER MÁS

13. A PARTIR DEL DECRETO 0223 DEL 2026 NO SE LE PUEDEN DAR FUNCIONES ILIMITADAS A LOS APRENDICES DEBIDO A QUE CAMBIARÍA  SU CONTRATO SUSCRITO.

LEGAL

1. NUEVO STATUS  FAVORECERÍA A  LOS HIJOS DE LOS INMIGRANTES QUE RESIDAN EN USA, PODRÍAN LEGALIZAR SU STATUS A PARTIR DE ABRIL. VER MÁS

2. LA JUNTA DIRECTIVA DEL BANCO DE LA REPÚBLICA ELEVÓ LA TASA DE INTERÉS AL 11,25%, INCIDIENDO EN LOS COSTOS FINANCIEROS DE TODAS LAS COMPAÑÍAS. VER MÁS

3. MINJUSTICIA PROPONE AGILIZAR EL CAMBIO DEL COMPONENTE SEXO EN EL REGISTRO CIVIL, CON TRÁMITE NOTARIAL RÁPIDO Y SIN TRABAS, PARA AJUSTARLO A LA IDENTIDAD DE GÉNERO. VER MÁS

4. RUI-SISBEN,AHORA CON DATOS MÁS REALES,  EL RUI REEMPLAZARÁ AL SISBEN, FAVORECIENDO A QUIEN REALMENTE LO NECESITE. VER MÁS

5. LOS INFLUENCERS TENDRÁN LIMITES Y DEBERÁN CUIDARSE DE INCUMPLIMIENTOS E INEXACTITUDES PARA EVITAR CALUMNIA E INJURIA. VER MAS

EMPRESARIAL

1. ARTURO CALLE BLINDA SU LEGADO Y DERROTA A AMERICAN GAIA EN LA DISPUTA POR EL USO DE LA MARCA 'EE'.  VER MÁS

2. 368 EMPRESAS COLOMBIANAS, YA HAN SIDO ALGUNAS, LIQUIDADAS, MARCANDO EL NIVEL MÁS ALTO EN PERDIDAS EN CUATRO AÑOS. EL PANORAMA EMPRESARIAL MUESTRA SEÑALES DE DESACELERACIÓN Y ALERTA EN EL MERCADO. VER MÁS 

3. EL SINDICATO DE ECOPETROL ADVIERTE QUE HASTA 25 MIL TRABAJADORES PODRÍAN IR A HUELGA SI NO HAY CAMBIOS EN LA PRESIDENCIA DE LA COMPAÑÍA. VER MAS

MODA 

1. GRUPO INDITEX DA UN GIRO ESTRATÉGICO: DEJA ATRÁS EL CRECIMIENTO DESCONTROLADO Y APUESTA POR LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA DOMINAR EL COMERCIO DIGITAL. VER MÁS 

2. LA NUEVA TENDENCIA DE LOS CENTROS COMERCIALES, APROVECHAR LOS CIELOS ABIERTOS REDEFINIENDO EL CONSUMO URBANO AL COMBINAR COMPRAS, SALUD, GASTRONOMÍA Y BIENESTAR PRIORIZANDO EL ENTRETENIMIENTO, LA EXPERIENCIA Y LA COMODIDAD. VER MÁS  

3. “PRADA” COMPRA A “VERSACE” Y CREA UN GIGANTE DEL LUJO, LA FIRMA ITALIANA TOMA EL CONTROL EN UNA OPERACIÓN MILLONARIA, BUSCANDO COMPETIR CON LOS GRANDES CONGLOMERADOS DEL LUJO A NIVEL GLOBAL. VER MÁS

4. NATURA, LA BELLEZA SUSTENTABLE SE VUELVE FÍSICA, ABRE 20 TIENDAS EN MÉXICO EN 2026. MITAD PROPIAS, MITAD FRANQUICIAS. VER MÁS

5. PRIMARK, EN DUBÁI DE LA MANO DEL GIGANTE ALSHAYA. MODA LOW COST EN EL PAÍS DEL LUJO. PRÓXIMA PARADA: ARABIA SAUDÍ. VER MÁS

6. SHEIN Y TEMU YA NO PODRÁN VENDER SIN ARANCELES. TASAS, MULTAS Y CONTROL ADUANERO. VER MÁS

7. INDITEX REFUERZA SU REINADO EN BRASIL CON UNA DE SUS  MARCAS, BERSHKA ABRE SU PRIMERA TIENDA FÍSICA EN SÃO PAULO + TIENDA ONLINE. VER MÁS

TECNOLOGÍA

1. VEHÍCULOS AUTOCONDUCIDOS, ROBOTOS HUMANOIDES, MODELOS DE IA ENTRENADOS EN EL ESPACIO Y UN POSIBLE SUCESOR PARA EL SMARTPHONE. EL AÑO 2026 PROMETE SER FRENÉTICO. VER MÁS

2. UN JURADO DE LOS ÁNGELES RESPONSABILIZÓ A META Y GOOGLE POR DISEÑAR PLATAFORMAS ADICTIVAS QUE DAÑARON LA SALUD MENTAL DE LOS JÓVENES.  VER MÁS

3. META RECORTÓ CERCA DE 700 EMPLEO PARA GIRAR DEL METAVERSO A LA IA Y BLINDAR A SUS EJECUTIVOS CON COMPENSACIONES MILLONARIAS. VER MÁS

4. TU BATERÍA NO MUERE POR “MITOS”: LA MATA EL CALOR Y CARGARLA A EXTREMOS—MANTÉNLA ENTRE 20% Y 80% PARA QUE DURE AÑOS. VER MÁS

5. ANTE UN HACKEO, NO NEGOCIE: ACTÚE RÁPIDO VERIFICANDO ACCESOS, CAMBIE CLAVES, ACTIVE LA VERIFICACIÓN EN DOS PASOS (2FA) Y CIERRE TODAS LAS SESIONES PARA RECUPERAR EL CONTROL. VER MÁS

6. WHATSAPP LANZA CUENTAS PARA MENORES DE 13 CON CONTROL PARENTAL: SOLO CONTACTOS APROBADOS Y FUNCIONES BLOQUEADAS PARA QUE SE COMUNIQUEN CON SEGURIDAD. VER MÁS