top of page
  • Foto del escritor: Amparo Wong
    Amparo Wong
  • 31 ene 2024
  • 5 Min. de lectura

Actualizado: 1 feb 2024


Tips Noti Relampago Enero 2024 - Actualización de Noticias para empresarios en Colombia

MARCO TRIBUTARIO Y LEGAL

  1. DIAN RESOLUCIÓN No. 000008 31 ENERO 2024. NUEVO CALENDARIO DE IMPLEMENTACIÓN PARA EL DOCUMENTO EQUIVALENTE ELECTRÓNICO (POS) OTROS DOCUMENTOS EQUIVALENTES. PLAZOS DESDE EL 1 DE MAYO HASTA EL 1 DE NOVIEMBRE DE 2024. (Ver más)

  2. DIAN EMITE RESOLUCIÓN POR LA CUAL ADICIONA Y MODIFICA PARCIALMENTE LOS ANEXOS DEL REPORTE DE CONCILIACIÓN FISCAL: (Ver más)

  3. SEGÚN LA DIAN LA SOCIEDAD FIDUCIARIA QUE ADMINISTRA EL PATRIMONIO AUTÓNOMO ("PA") ES LA RESPONSABLE DE EMITIR EL DOCUMENTO SOPORTE CON NO OBLIGADOS A FACTURAR: cuando el contribuyente del impuesto sobre la renta y complementarios necesite soportar los costos o deducciones derivados de la adquisición de bienes y/o servicios a sujetos no obligados a expedir factura de venta o documento equivalente, que se efectuaron por medio de patrimonios autónomos o fondos de inversión colectiva en su nombre, es el tercero representante o administrador de dichos vehículos quien deberá -en razón a su actuación como tercero representante de sus miembros- generar y transmitir para validación el documento soporte. (Ver más)

  4. SE MODIFICA LA REGLAMENTACIÓN SOBRE EL DESCUENTO POR DONACIONES A PROGRAMAS DE BECAS DE ESTUDIO DE ESTRATOS 1, 2 Y 3. MIN EDUACIÓN DECRETO NÚMERO 2277 DE 22 DE DIC 2023 (Ver más)

  5. OBLIGACIÓN DE FACTURAR LA VENTA DE ACTIVOS FIJOS. Si hay, obligación. (RESOLUC.165.DE/NOV.1-2023).

EMPRESARIAL

  1. MUY PRONTO EN CALI MALLPLAZA.

  2. Una estructura de Gobierno Corporativo así: Director, Comité de Directores, Contraloría, Gerencia de Marketing, Corporativos, Fiscalía, Negocios, Omnichannel, data, Tecnología, Finanzas y Personal. Tiendas confirmadas entre otras, Falabella, STF, ELA, Homecenter, Miniso, Ikea, Vélez, Zara, Stradivarius, Decathlon Cinemark, Adidas.

  3. MÁS DE 250 OFERTAS DE EMPLEO ESTÁN DISPONIBLES EN LA WEB DE IKEA (Ver más)

  4. LOS CINCO TEMAS QUE NO PUEDEN FALTAR EN EL MARKETING DE SU EMPRESA EL 2024 SEGÚN GOOGLE. (Ver más).

  5. LOS DARK STORE SE EMPIEZAN A UBICAR EN LOS DEPÓSITOS DE LOS GRANDES CENTROS COMERCIALES CON EL ÚNICO OBJETO DE PROVEER.

  6. SAN VALENTÍN REGRESA DOBLANDO LA OPERACIÓN DE CARGA EN EL DORADO.

  7. MAS DE MIL EMPLEOS SE PERDERÁN EN EL PRIMER SEMESTRE ASEGURAN EMPRESARIOS: Empresas que harán recorte de personal son: Google, Spotify, Twitch o Amazon, Layoff, El sector de retail despidió a 2.947 trabajadores, Twitch, Bytedance (dueño de Tiktok), Spotify y Netflix. (Ver más).

ADUANERO

  1. DIAN: SI AL FINALIZAR LA DILIGENCIA DE APREHENSIÓN EN EL DECOMISO ORDINARIO NO SE NOTIFICÓ EL ACTA DE APREHENSIÓN DE FORMA PERSONAL O POR CORREO ELECTRÓNICO AL INTERESADO, PROCEDE LA NOTIFICACIÓN POR CORREO FÍSICO: Artículo 144. Notificación especial del acta de aprehensión. El acta de aprehensión se notificará personalmente o de manera electrónica cuando a ello haya lugar al interesado o al responsable de las mercancías al finalizar la diligencia, por parte del funcionario que la práctica. De no ser posible notificar personal o electrónicamente a todos los interesados en la diligencia, se podrá notificar por correo físico. (Ver más)

  2. LA CORTE CONSTITUCIONAL INCLUYÓ EN EL ORDEN DEL DÍA LA REVISIÓN DE LA DEMANDA EN CONTRA DE LA DETERMINACIÓN DE LA TARIFA DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA PARA USUARIOS INDUSTRIALES DE ZONAS FRANCAS, ENTRE OTRAS NORMAS DE LA L. 2277 DEL 2022. (Ver más)

  3. EXENTA DE IVA LA VENTA QUE REALICE LA DIAN DE MERCANCÍAS APREHENDIDAS, DECOMISADAS O ABANDONADAS A FAVOR DE LA NACIÓN A UNA SOCIEDAD DE COMERCIALIZACIÓN INTERNACIONAL CON DESTINO A SU EXPORTACIÓN: La venta que realice la DIAN de mercancías aprehendidas, decomisadas o abandonadas a favor de la Nación a una sociedad de comercialización internacional con destino a su exportación goza de la exención del IVA de que trata el literal b) del artículo 481 del Estatuto Tributario, siempre y cuando: (i) se cumplan los requisitos exigido por la normativa tributaria y aduanera para la procedencia de dicha exención. (Ver más)

LABORAL

  1. JUSTA CAUSA PARA DESPEDIR MUJERES EN EMBARAZO. El Fuero de maternidad no constituye camisa de fuerza para mantenerse en el empleo cuando exista una justa causa de terminación del contrato, la trabajadora puede ser desvinculada. (Min. Trabajo Radicado No. 02EE2023410600000058834 13-12-23.)

  2. AJUSTES SALARIALES AL MOMENTO DE INICIAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD. Cuando se presenta un ajuste salarial que modifica el IBC reportado al momento de iniciar la licencia de maternidad y que es posterior a la causa de la licencia, procederá la reliquidación de dicha prestación económica por parte de la EPS, en atención a la corrección del IBC que se hubiere efectuado en la planilla de aportes PILA, lo cual dará lugar a que se realice el pago de la Lic. con el nuevo valor ajustado del IBC. Min Salud Radicado 20231160241552, 15-11-2023.

  3. USO DE POLÍGRAFO: Control laboral, utilización del polígrafo debe ser consenso entre patrono y trabajador, en lo posible debe quedar por escrito y debe contener una explicación amplia del procedimiento.

  4. NUEVA INDEMNIZACIÓN POR PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL Decreto 2126 de 2023 (Ver más). Ya son reconocidas parcialmente norma muy positiva

  5. Requiere: Dictamen, requiere % de pérdida, 50% o más pensión de invalidez si es de origen común lo paga el fondo común, Si es responsabilidad por trabajo ordinario le toca ARL, Si está en el rango entre el 10% al 45% es enfermedad laboral y se puede lograr un porcentaje menor con la nueva legislación, (No se puede despedir, debe solicitar permiso),  (Válida la estabilidad ocupacional reforzada).

  6. SI ES LEGAL DESPEDIR A UN TRABAJADOR EN VACACIONES: Si es posible que incluso durante el periodo de vacaciones, el empleador pueda tomar la decisión de dar por finalizado el contrato laboral. Quien señaló que no existe norma que prohíba dar por terminado un contrato bien sea por una causa legal una justa causa legal o una justa causa debidamente comprobada.

  7. REPORTE EN NÓMINA ELECTRÓNICA DE LOS PAGOS REALIZADOS POR EL EMPLEADOR A FAVOR DE SUS TRABAJADORES: por concepto de medicina prepagada, planes complementarios de salud y/o pólizas de saludy otros a subirse a nómina electrónica. 

  8. DEPENDENCIA ECONÓMICA DE LOS PADRES PARA OBTENER PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES NO DEBE SER TOTAL Y ABSOLUTA: Concepto de dependencia económica establecido por el corte constitucional reiterado con sentencia.

  9. INCAPACIDADES DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES. No hay ninguna disposición normativa o fallo jurisprudencial que disponga quién debe asumir el pago de la incapacidad entre los días 181 a 540 del trabajador independiente que ya se encuentra pensionado.

 TECNOLÓGICO

  1. EL PRIMER IMPLANTE CEREBRAL HECHO POR NEURALINK, STARTUP DE ELON MUSK, PERMITIRÁ A PERSONAS CON TETRAPLEJIA MANIPULAR DISPOSITIVOS EXTERNOS CON LA MENTE. (Ver más)

  2. UNA APP QUE MIDE LA PRESIÓN ARTERIAL CUMPLE LOS PRINCIPALES PROTOCOLOS INTERNACIONALES QUE VALIDAN APARATOS CREADOS PARA ESTE FIN: La aplicación QardioArm permite a los pacientes medir su presión arterial y frecuencia cardíaca con fiabilidad al cumplir los protocolos internacionales de validación según una investigación llevada a cabo por la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad Rey Juan Carlos. (Ver más)

  3. RECONOCIMIENTO FACIAL: Serias confrontaciones sobre este tema, Si los atacantes no pueden burlar un sistema, podrían intentar forzar una autenticación. Por ejemplo, podrían sostener el teléfono de una persona frente a su rostro mientras duerme u obligarla a desbloquearlo. (Ver más)

  4. ANYMAL, UN ROBOT CUATRO PATAS QUE REEMPLAZA A LAS PERSONAS EN ENTORNOS PELIGROSOS: La máquina todoterreno es capaz de caminar en superficies complejas, analizar su entorno y enfrentarse solo a desafíos del mundo real. (Ver más)

  5. EL FORO ECONÓMICO MUNDIAL 2024 (FME) ATRAE A LOS LÍDERES DEL MUNDO, QUE DEBATEN ALLÍ SOBRE RIESGOS Y LAS OPORTUNIDADES QUE ABRE LA IA Y CÓMO ADOPTAR LA TECNOLOGÍA DE FORMA EFICAZ. (Ver más)

 

 
 
 
  • Foto del escritor: Amparo Wong
    Amparo Wong
  • 14 dic 2023
  • 6 Min. de lectura

Actualizado: 31 dic 2023



ree

MARCO TRIBUTARIO ADUANERO, LABORAL, LEGAL, EMPRESARIAL, TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN.



LEGAL

  1. REGIMEN DE TARIFAS MINIMAS PARA LA CONTRATACION DEL SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA EN 2024. MINISTERIO DE DEFENSA CIRCULAR EXTERNA Nº 20231300001105. 29-12-23 Ver más

  2. MINISTERIO DE TRABAJO FIJA EL SALARIO MINIMO MENSUAL LEGAL EN LA SUMA DE  $1.300.000. DECRETO 2292 DE 29-12-2023. Ver más

  3. DECRETO 2293 DEL 29 DE DICIEMBRE DE 2023 AUXILIO DE TRANSPORTE 2024. Ver más       

  4. NUEVA LEY SOBRE SITUACION MILITAR EN COLOMBIA Ver más

  5. REGLAS DE LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL SOBRE EL DERECHO A LA SALUD EN COLOMBIA. Ver más

  6. RECOMENDACIONES ADMINISTRATIVAS SOBRE LA PRESENTACIÓN DEL REPORTE DE SOSTENIBILIDAD. Empresas deben reportar de una manera estandarizada el impacto que generan en el desarrollo de su objeto social en las diferentes áreas de la sostenibilidad, implementando estándares internacionales aplicables y competitivos. Ver más.

EMPRESARIAL

  1. RESUMEN DE INDICADORES ECONÓMICOS PARA EL 2024 SEGÚN LA OCDE (La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos). Los altos niveles de inflación, tasas de interés e incertidumbre política lastrarán la demanda interna en 2024. El banco central ha elevado las tasas de interés a su nivel más alto en 25 años para controlar la inflación. Ver más

  2. LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ LANZA LA EDICIÓN NÚMERO 3 DE LA GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS COMPETITIVAS PRODUCTIVAS Y SALUDABLES. Guia de siete capítulos que presentan medidas y recomendaciones en materia de gobierno corporativo. Ver más

  3. LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Y LA POLICÍA NACIONAL FIRMAN PROTOCOLO DE COMUNICACIÓN Y RECEPCIÓN DE INFORMACIÓN para combatir la corrupción y cualquier delito que ponga en riesgo a las empresas del país, en su propósito generar empresa y el empleo. Ver más

  4. RETOS DE LAS EMPRESAS EN RELACIÓN CON LA TECNOLOGÍA EN 2024. Empresas que quieran una relación exitosa de sus equipos con la tecnología deberán gestionar adecuadamente el compromiso de los empleados y su confianza en el proyecto empresarial. Ver más

  5. PERSPECTIVAS DE DESARROLLO SOSTENIBLE PARA 2024. Gestión de la huella de carbono, cumplimiento de legislación cada vez más estricta, el manejo de residuos y la huella plástica e hídrica entre otros son los principales retos para empresarios en Colombia. Ver más

  6. Nueva Tasa mínima de tributación limitará la utilización de descuentos tributarios, no reparara si la ganancia es realizada o no, se debe depurar la utilidad fiscal y liquidar el 15% adicional. Ver más

  7. PRESENCIA ECONÓMICA SIGNIFICATIVA POR VENTA DE SERVICIOS REQUIERE CALIFICACIÓN Y A PARTIR DEL 2024 DE DEBE LIQUIDAR ANTICIPOS BIMESTRALES DEL 2% (RETENCIÓN EN LA FUENTE INDEPENDIENTE Y  REQUIERE MODIFICACIÓN DEL RUT) Ver más

  8. PAGOS AL EXTERIOR QUE HAGAN LAS EMPRESAS AHORA DEBEN INSCRIBIRSE EN LA DIAN (CONTROL TOTAL DE DOCUMENTOS DEL ECOSISTEMA DE FACTURACIÓN)

  9. EL ICA, EN EL 2024, YA NO VA COMO DESCUENTO TRIBUTARIO.

  10. DECRETO 2126 DEL 12 DE DICIEMBRE DE 2023, PLANTEA UN PLAN DE EXPANSIÓN PORTUARIA. Ver más

 LABORAL

  1. ESPACIOS LABORALES CON CERO TOLERANCIA A LA VIOLENCIA Y AL ACOSO. Medidas y sanciones que se imponen a empleadores por el acoso laboral en Colombia. Ver más

  2. FUERO DE MATERNIDAD NO CONSTITUYE CAMISA DE FUERZA PARA MANTENERSE EN EL EMPLEO. CUANDO EXISTA UNA JUSTA CAUSA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO, LA TRABAJADORA PUEDE SER DESVINCULADA. Min Trabajo Radicado N° 02EE2023410600000058834 13-12-23.  Ver más

  3. MANUAL DE PRACTICAS SEGURAS PARA LOS TRABAJADORES QUE USAN LA MOTOCICLETA COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO. LA AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL RECOMIENDA a las empresas tener un plan estratégico de seguridad vial y hacerle seguimiento cada tres meses. Ver más 

  4. LA LICENCIA DE MATERNIDAD DEBE SER PAGADA DESDE EL PRIMER DÍA INDEPENDIENTEMENTE DE QUE LA LICENCIA NO REMUNERADA ESTÉ EN CURSO O HUBIERE TERMINADO, es así como, el reconocimiento económico se dará desde la fecha en la que inicia la licencia de maternidad, fecha que se extrae de la certificación de la licencia expedido por el médico tratante o médico que atendió el parto. Ver más

  5. CUANDO SE PRESENTA UN AJUSTE SALARIAL QUE MODIFICA EL IBC REPORTADO AL MOMENTO DE INICIAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD, Y QUE ES POSTERIOR A LA CAUSACIÓN DE LA LICENCIA, PROCEDERÁ LA RELIQUIDACIÓN DE DICHA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR PARTE DE LA EPS, en atención a la corrección del IBC que se hubiere efectuado en la planilla de aportes PILA, lo cual dará lugar a que se realice el pago de la licencia con el nuevo valor ajustado del IBC. Min Salud Radicado 20231160241552, 15-11-2023 Ver más

  6. LA EPS ESTÁ OBLIGADA AL PAGO PROPORCIONAL DE LA LICENCIA DE PATERNIDAD, Y SERÁ ESTE EL MONTO QUE EL EMPLEADOR DEBERÁ PAGAR AL TRABAJADOR DURANTE LAS DOS SEMANAS DE LICENCIA A LAS QUE TIENE DERECHO, la licencia debe ser remunerada con proporción a las semanas cotizadas durante el periodo de gestación de la madre. Min Salud, Radicado No.202311602305971 02-11-2023. Ver más

  7. PARA EL TRABAJADOR DEPENDIENTE O INDEPENDIENTE QUE YA SE ENCUENTRA PENSIONADO NO HAY NINGUNA DISPOSICIÓN NORMATIVA O FALLO JURISPRUDENCIAL QUE DISPONGA QUIÉN DEBE ASUMIR EL PAGO DE LA INCAPACIDAD ENTRE LOS DÍAS 181 A 540 DEL ya que se asume que ya no se encuentra afiliada y por ende no cotiza a una Administradora de Fondos de Pensiones. Min Salud, Radicado No.: 202311602423641, 16-11-2023. Ver más

  8. DESPIDOS SIN AUTORIZACIÓN, NO RECONOCER INDEMNIZACIÓN NI HORAS EXTRAS, LAS PRINCIPALES QUERELLAS DE LAS MUJERES ANTE EL MINTRABAJO. 16-12-2023 Ver más

 

TRIBUTARIO Y ADUANERO

 

  1. DIAN, CALENDARIO TRIBUTARIO 2024 Ver más

  2. GUIA PARA REDUCIR EL PAGO DE IMPUESTOS CON LA FACTURA ELECTRÓNICA. Ver más

  3. DIAN FIJARÍA LOS REQUISITOS PARA LA CANCELACIÓN DE OFICIO DE LA INSCRIPCIÓN DEL RUT POR INACTIVIDAD TRIBUTARIA. Ver más

  4. CONCEPTO DIAN 100208192-1196, 04-12-2023. COMPILACIÓN DE LA DOCTRINA OFICIAL SOBRE EL REGISTRO ÚNICO DE BENEFICIARIOS FINALES – RUB Ver más

  5. EL FORMULARIO (220 ING. RET. POR RENTAS DE TRABAJO) TENDRÁ 82 CASILLAS Y SERÁ PERMANENTE PARA LOS DEMÁS AÑOS. Ver más

  6. LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS COMBATIRÁ A COLOMBIA DEBIDO A QUE EL 80% DEL ORO QUE SALE ES DE ORIGEN ILEGAL. Ver más

  7. APROXIMADAMENTE 2000 PERSONAS FUERON LAS VACANTES CUBIERTAS EN LA ÉPOCA DE NAVIDAD EN LA CADENA DE ROPA STUDIO F, ELA Y STUDIO F MAN. Ver más

  8. APROVECHAMIENTO DE BENEFICIOS TRIBUTARIOS: INVERSIÓN, VINCULACIÓN LABORAL. INGRESOS NO CONSTITUTIVOS DE GANANCIA OCASIONAL Y EXENCIÓN DEL IVA.

  9. SE REDUCE LA SANCION E INTERESES EN EL 60% OBLIGACIONES VENCIDAS QUE NO SE HAYAN PRESENTADO ANTE LA DIAN CON CORTE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022 (ARTÍCULO 93 ESTATUTO TRIBUTARIO)

  10. LAS PERSONAS NATURALES QUE DECLAREN INGRESOS DE LA CÉDULA GENERAL A LOS QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 335 DE ESTE ESTATUTO QUE ADQUIERAN BIENES Y/O SERVICIOS, PODRÁN SOLICITAR COMO DEDUCCIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA, INDEPENDIENTEMENTE QUE TENGA O NO RELACIÓN DE CAUSALIDAD CON LA ACTIVIDAD PRODUCTORA DE RENTA DEL CONTRIBUYENTE EL UNO POR CIENTO (1%) DEL VALOR DE LAS ADQUISICIONES, SIN QUE EXCEDA DOSCIENTAS CUARENTA (240) UVT EN EL RESPECTIVO AÑO GRAVABLE.

Deben cumplir con los siguientes requisitos:


  • Que la adquisición del bien y/o del servicio no haya sido solicitada como costo o deducción en el impuesto sobre la renta, impuesto descontable en el impuesto sobre las ventas -IVA, ingreso no constitutivo de renta ni ganancia ocasional, renta exenta, descuento tributario u otro tipo de beneficio o crédito fiscal.

  • Que la adquisición del bien y/o del servicio esté soportada con factura electrónica de venta con validación previa, en donde se identifique el adquirente con nombres y apellidos y el número de identificación tributaria -NIT o número de documento de identificación, y con el cumplimiento de todos los demás requisitos exigibles para este sistema de facturación.

  • Que la factura electrónica de venta se encuentre pagada a través de tarjeta débito, crédito o cualquier medio electrónico en el cual intervenga una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera O quien haga Sus veces, dentro del periodo gravable en el cual se solicita la deducción de que trata el presente numeral.

 

ARTÍCULO 335. INGRESOS DE LA CÉDULA GENERAL. <Artículo modificado por el artículo 40 de la Ley 2010 de 2019. El nuevo texto es el siguiente:> Para los efectos de este título, son ingresos de la cédula general los siguientes:1. Rentas de trabajo: las señaladas en el artículo 103 de este Estatuto.2. Rentas de capital: las obtenidas por concepto de intereses, rendimientos financieros, arrendamientos, regalías y explotación de la propiedad intelectual.3. Rentas no laborales: se consideran ingresos de las rentas no laborales todos los que no se clasifiquen expresamente en ninguna otra cédula, con excepción de los dividendos y las ganancias ocasionales, que se rigen según sus reglas especiales.Ver más

 

TECNOLOGÍA

  1. CLARO, TIGO-MOVISTAR, WOM Y TELECALL DESPLEGARÁN REDES 5G EN COLOMBIA. Ver más

  2. EL DESCUBRIMIENTO TECNOLÓGICO MAS IMPORTANTE DEL 2023 SEGÚN LA REVISTA MUY INTERESANTE. Ver más

  3. LISTA DE CELULARES QUE SE QUEDARÍAN SIN USAR WHATSAPP EN EL 2024 Ver Más

  4. SAMSUNG Y NETFLIX SE UNEN PARA CREAR UN SHOW ROOM DE REALIDAD VIRTUAL EN COLOMBIA Ver más

  5. PAGO SIN CONTACTO Y WEARABLES, SISTEMAS BIOMÉTRICOS, PLATAFORMAS DE PAGO INTEGRADAS Y PAGOS FINANCIADOS SON LAS PRINCIPALES TENDENCIAS DE PAGO ELECTRÓNICO EN COLOMBIA PARA EL PRÓXIMO AÑO. Ver más

  6. EN EL 2024 LAS EMPRESAS DEBEN BLINDARSE CON MEDIDAS DE CIBER SEGURIDAD ANTE LA PROLIFERACIÓN DE ATAQUES TALES COMO EL CHANTAJE VIRTUAL, LOS CHATBOTS, Y ESPIONAJE VIRTUAL ENTRE OTRAS. Ver más

  7. NNOVACIONES Y TECNOLOGÍA EN LAS PRENDAS QUE MARCARÁN LAS TENDENCIAS DEPORTIVAS EN 2024. LA INDUSTRIA TEXTIL EN COLOMBIA FUSIONARÁ LA COMODIDAD CON LOS NUEVOS AVANCES TECNOLÓGICOS. Ver más

  8. LAS 4 TENDENCIAS CREATIVAS QUE ADOBE PREVÉ PARA 2024. Ver más

 
 
 
  • Foto del escritor: Amparo Wong
    Amparo Wong
  • 2 dic 2023
  • 3 Min. de lectura

ree

MARCO TRIBUTARIO ADUANERO, LABORAL, LEGAL, EMPRESARIAL, TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN.


Tributario y Aduanero.

  1. DEBER DE INSCRIBIR PÁGINAS WEB Y SITIOS DE INTERNET EN EL REGISTRO MERCANTIL Y SUMINISTRAR INFORMACIÓN A LA DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES (DIAN). (Ver más)

  2. CONCEPTO UNIFICADO PARA EL TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE CRIPTOACTIVOS. DIAN 17-10-2023. (Ver más)

  3. DESDE LA FECHA DEL PERFECCIONAMIENTO DE UNA FUSIÓN, LA ENTIDAD ABSORBENTE ES TITULAR DEL DERECHO SOBRE EL SALDO A FAVOR DEL IVA QUE HUBIESE SIDO AUTOLIQUIDADO POR LA ENTIDAD ABSORBIDA DIAN CONCEPTO 1788 DE 2023 (Ver más)

  4. INCREMENTO IMPUESTO PREDIAL DE HASTA UN 300% SERÁN SOLO EN MUNICIPIOS QUE NO HAYAN ACTUALIZADO EL VALOR DEL AVALÚO CATASTRAL EN DÉCADAS. (Ver más)

  5. ALREDEDOR DE 400 TURISTAS ALEMANES DESEMBARCARON EN EL PUERTO MÁS IMPORTANTE DEL PACÍFICO COLOMBIANO. (Ver más)

  6. LAS PERSONAS NATURALES QUE ACTÚEN COMO AGENTES DE RETENCIÓN SIN SERLO, NO ESTÁN OBLIGADAS A SUMINISTRAR INFORMACIÓN EN MEDIOS MAGNÉTICOS. DIAN CONCEPTO 1116 10-25-2023 (Ver más)

Laboral

  1. PROCEDIMIENTO PARA POSTULARSE AL INCENTIVO A LA CREACIÓN Y PERMANENCIA DE EMPLEOS FORMALES. MIN TRABAJO RESOLUCIÓN 4451 DE 2023. 09-11-2023 (Ver más)

  2. GOBIERNO, EMPLEADORES Y TRABAJADORES CONCRETAN LA AGENDA PARA NEGOCIACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO DE 2024. EL PRIMER PLAZO PARA LLEGAR A UN ACUERDO VENCE EL 15 DE DICIEMBRE (Ver más)

  3. CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA RECONOCE EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL DE TODOS LOS TRABAJADORES, CUALQUIERA SEA SU RELACIÓN LABORAL. (Ver más)

  4. NUEVAS REGLAS Y CONDICIONES PARA LA AFILIACIÓN DE TRABAJADORES AL SISTEMA DE AFILIACIÓN TRANSACCIONAL PARA RIESGOS LABORALES (ARL) (Ver más)

Legal.

  1. AL IDENTIFICAR RIESGOS “SAGRILAFT” EN UN GRUPO EMPRESARIAL LA FORMA ADECUADA DE REALIZAR SU PROCESO CON LA DEBIDA DILIGENCIA. (Ver más)

  2. CUANDO UNA ACCIÓN PERTENEZCA A VARIAS PERSONAS ESTAS DEBERÁN DESIGNAR UN ALBACEA PARA REPRESENTARLES. (Ver más)

  3. EL DECRETO 1920 DE 2023 REGLAMENTÓ VARIOS ASPECTOS DE LA LEY 2277 DE 2022 (REFORMA TRIBUTARIA), ESPECÍFICAMENTE ACERCA DEL IMPUESTO DE TIMBRE, LA DETERMINACIÓN DE LA GANANCIA OCASIONAL EN LA ENAJENACIÓN DE CASAS O APARTAMENTOS DE LOS CONTRIBUYENTES. (Ver más).

  4. SUPERSOCIEDADES AGRUPA DIEZ (10) REPORTES DE INFORMES FINANCIEROS DIFERENTES Y DEROGA LAS CIRCULARES QUE SOLICITABAN LOS INFORMES 16 Y 28, ENTRE OTRAS PARA LA EVALUACIÓN DEL REPORTE DE NEGOCIO EN MARCHA (Ver más)

  5. LIDERES SINDICALES RECHAZAN PROPUESTA PARA EL SALARIO MÍNIMO 2024 DE $2.000.000. POR PERDIDA DE BENEFICIOS. (Ver más)

  6. LA INSTITUCIONALIDAD DE LA CREG (COMISIÓN DE REGULACIÓN DE ENERGÍA Y GAS) ESTÁ SERIAMENTE AMENAZADA NO ESTA PARTICIPANDO EN LOS DEBATES Y EL GOBIERNO ESTA APROBADO POR MEDIO DE DECRETOS. (Ver más)

Empresarial

  1. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL REVOLUCIONANDO LA EXPERIENCIA DEL CONSUMIDOR EN EL SECTOR DE LA MODA (Ver más)

  2. EL MINCIT PUBLICA UN PROYECTO DE DECRETO DONDE PLANEAN INCREMENTAR LAS TARIFAS DE RENOVACIÓN DE LA MATRICULA MERCANTIL. (Ver más)

  3. LA PETROLERA BRASILEÑA PETROBRAS BUSCA ALIANZA CON COLOMBIA. DESCUBRIERON UNA ENORME RESERVA DE GAS NATURAL EN AGUAS PROFUNDAS DEL CARIBE COLOMBIANO. (Ver más)

  4. AUMENTO EN LAS TARIFAS DE PEAJES SERÁN DE AL MENOS 22% DURANTE 2024. (VER LISTA DE LOS PEAJES MÁS CAROS PARA CIERTOS VEHÍCULOS PARTICULARES) (Ver más)

  5. CUENTAS DEL MINISTERIO DE HACIENDA SOBRE LA SALUD INDICAN QUE LA UPC (UNIDAD DE PAGO POR CAPITACIÓN) ESTÁ SUBESTIMADA DEJARÁ ALGUNAS AFECTACIONES AL SGSSS. (Ver más)

  6. SISTEMA DE SALUD APROBADO EN UN 90% SE RETOMARÁ EL 4 DE DICIEMBRE, (A LA FECHA QUEDAN NUEVE ARTÍCULOS POR VOTARSE) (Ver más)

  7. ALGUNAS EMPRESAS QUE SE DESTACARON EN COLOMBIA EN EL AÑO 2023 EN ÍTEMS DISRUPTIVOS.

    1. Scotiabank Colpatria: El 60% del personal es femenino.

    2. Frisby: Su universalidad permite formación de manera digital a sus colaboradores

    3. LinkTic: Con su sistema, agiliza la actividad procesal en 60%

    4. Movistar: Ha mejorado su servicio para la población en condición de discapacidad auditiva y visual Crystal S.A.S. reconocida por su seguridad y salud en el trabajo

  8. LEY 2069 DICIEMBRE 31 2020 IMPULSA EL EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA QUE TIENE POR OBJETO ESTABLECER UN MARCO REGULATORIO QUE PROPICIE EL EMPRENDIMIENTO Y EL CRECIMIENTO (Ver Más.)

Tecnológico e innovación.

  1. ACUERDO ENTRE EL MINTIC Y LA EMPRESA ESPAÑOLA S2 GRUPO PARA FORTALECER LA CIBERSEGURIDAD EN COLOMBIA. (Ver más)

  2. PARA LA CUMBRE DEL CLIMA COP 28 EN DUBÁI SE PRUEBA UNA FLOTA DE VEHÍCULOS DE HIDROGENO CON CERO EMISIONES DE GAS (Ver más)

  3. CLARO, WOM, MOVISTAR-TIGO Y TELECALL LAS COMPAÑÍAS QUE ESTARÁN EN LA OFERTA DEL 5G EN COLOMBIA A PARTIR DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2023. (Ver más)

  4. LA NUEVA FUNCIÓN DE WHATS APP QUE OCULTA Y PROTEGE LA PRIVACIDAD DE CADA CHAT (Ver más)

  5. AMAZON Q, EL PROPIO CHATBOT DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL CON UN ENFOQUE PROFESIONAL PARA LA EMPRESA (Ver más)

  6. PRESENTAN HERRAMIENTA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN PAGINA WEB QUE TIENE UNA INTERFAZ DE TEXTO A VIDEO. (Ver más)

  7. EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2023 COLOMBIA FUE EL OBJETIVO DE MÁS DE 5.000 MILLONES DE INTENTOS DE ATAQUES CIBERNÉTICOS. (Ver más)

  8. GOOGLE DENUNCIA UNA VERSIÓN FRAUDULENTA DE BARD (INTELIGENCIA ARTIFICIAL) QUE ROBA LAS CREDENCIALES DE REDES SOCIALES DE SUS VÍCTIMAS. (Ver más)

 
 
 
bottom of page